Bienvenue sur le nouveau Boursorama. Découvrez tout ce qui a changé
  1. Aide
    1. Espace Client
    2. Connexion
Espace Membre Boursorama

Erreur d'authentification

Vous êtes authentifié. Nous chargeons votre espace membre.

Mot de passe oublié ?

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Identifiant/Mot de passe oublié
Si vous êtes Membre de la Communauté Boursorama, veuillez indiquer l'adresse email que vous avez fournie lors de votre enregistrement pour recevoir votre identifiant et/ou ré-initialiser votre mot de passe :

Nouveau sur Boursorama ? Devenez membre

Fermer

Le Medef prêt à renoncer à modifier le CDI

Reuters16/02/2016 à 12:31

LE MEDEF PRÊT À RENONCER À MODIFIER LE CDI

PARIS (Reuters) - Le Medef est prêt à renoncer à modifier le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) si la future loi sur le travail définit des causes "réelles et sérieuses" de licenciement économique, a déclaré mardi à la presse son président, Pierre Gattaz.

Jusqu'ici, le Medef demandait l'inscription dans le CDI lui-même des conditions de rupture du contrat liées à la situation économique de l'entreprise ou à la réalisation d'un projet, afin de remédier à la "peur d'embaucher" des entreprises.

"Nous avons pensé que le mettre dans la loi était peut-être plus facile que de le mettre dans le contrat lui-même", a cependant déclaré mardi Pierre Gattaz.

"Donc ne touchons pas au CDI, ça ne nous choque pas. Mettons dans la loi des causes réelles et sérieuses de licenciement, qui permettent de ne pas être débouté (...) Nous sommes tout à fait d'accord avec le fait que ça ne doit pas toucher le CDI."

Pour les syndicats, le CDI est un tabou absolu et l'exécutif a fait savoir qu'il n'était pas question d'y toucher.

Mais confronté à un taux de chômage record, alors que François Hollande a fait de sa baisse une condition de sa candidature à l'élection présidentielle de 2017, le gouvernement semble disposé à faire un pas vers le patronat.

Selon une information du journal Les Echos, le projet de loi sur le marché du travail qu'il s'apprête à envoyer au Conseil d'Etat préciserait les conditions dans lesquelles un employeur pourrait justifier des licenciements économiques.

Ce pourrait être, par exemple, la baisse du chiffre d'affaires pendant deux ou trois trimestres successifs, comme le droit du travail espagnol le prévoit déjà.

L'idée est d'encadrer l'interprétation qui pourrait être faite par un juge de la justification économique d'éventuels licenciements, en cas de contentieux.

"On nous en a parlé (...) A priori ça ne sera pas dans le contrat de travail", a confirmé à Reuters le président de la CGPME, François Asselin. "Si c'est ça, c'est bon."

Pour Pierre Gattaz, l'inscription dans la loi de causes réelles et sérieuses de licenciement "permettra de faire un grand pas en avant" et de "donner un signal fort aux entrepreneurs et aux investisseurs français et étrangers".

"On sait qu'on n'aura pas tout dans la loi El Khomri mais au moins on progresse dans la bonne direction", a ajouté le président du Medef.

(Emmanuel Jarry, édité par Yves Clarisse)

Les Risques en Bourse

Fermer

Note d'information importante

Chère Cliente, Cher Client,

Nous souhaitons vous donner quelques règles à suivre pour investir dans les meilleures conditions et vous présenter les risques potentiels auxquels vous êtes susceptibles d'être exposés.

Vos connaissances, Votre profil d'investisseur
Tout d'abord évaluez vos connaissances boursières et financières et formez-vous en consultant le Guide de l'Investisseur, véritable introduction à la bourse et à l'épargne qui est disponible sur votre site Boursorama Banque sous la rubrique «Aide/Formation».
Définissez ensuite votre profil d'investisseur (prudent, équilibré, dynamique) et vos objectifs (durée de placement, rentabilité …). Ce constat vous permettra de vous orienter vers les produits et les marchés qui vous sont le mieux adaptés.

Pensez à vos besoins de liquidité
Adaptez votre durée de placement (1 mois, 1 an, 5 ans, …) à vos besoins de liquidités (projets, impôts …) et en tout état de cause, n'investissez pas en Bourse une partie trop importante de votre patrimoine.

La composition de votre portefeuille
Etudiez la composition de votre portefeuille : diversifiez vos placements afin de réduire au maximum le risque inhérent à un support ou à un secteur en particulier et n'investissez pas dans les produits optionnels (warrants, certificats), fortement risqués, si votre portefeuille n'est pas suffisamment important.

Connaître la vie des Sociétés
Renseignez-vous sur la société au sein de laquelle vous envisagez d'investir (actualités, santé financière, opérations à venir, …).

Agir en connaissance de cause
Soyez conscient des risques auxquels vous êtes exposés : de fait, si certains produits (actions volatiles, warrants, certificats, future…) ou certains modes d'investissement (Service de Règlement Différé) augmentent les espérances de gain, ils accroissent aussi fortement le risque de perte (totale). Ainsi, une connaissance technique préalable approfondie est requise, c'est pourquoi nous conseillons aux néophytes de s'écarter de ce type de produits.

Des risques différents selon les marchés
Prenez connaissance des caractéristiques des marchés sur lesquels vous allez investir : vous êtes confrontés à un risque variable (liquidité, volatilité, niveau d'information, change…) selon les marchés sur lesquels vous décidez d'intervenir (Premier Marché, Second Marché, Nouveau marché, Marché Libre, Marché étranger…).

Figez vos pertes
Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

En appliquant ces quelques règles de bonnes conduite vous serez à même de mieux appréhender votre risque lorsque vous allez investir sur les Marchés

Un ensemble de cours complets sur la Bourse est également mis à votre disposition gratuitement et que vous pouvez retrouver sur votre site Boursorama Banque dans la rubrique «Aide/Formation». Si des questions resteraient en suspend, n'hésitez pas à contacter votre agence qui est à votre disposition.

Cordialement,
L'équipe de Boursorama Banque.