L'emploi intérimaire en net recul en 2023

information fournie par Boursorama avec AFP •21/02/2024 à 15:27

( AFP / LOIC VENANCE )

L'emploi intérimaire a baissé de 3,7% en 2023 par rapport à 2022, tombant à quelque 714.000 postes à temps plein, selon une étude de Prism'emploi, la fédération du secteur, dévoilée mercredi.

La chute a été plus marquée au dernier trimestre, avec 5,4% d'emplois en moins.

"En 2023, les difficultés économiques sont restées prégnantes: l’inflation s’est maintenue à un niveau élevé, les économies européennes ont tourné au ralenti dans un contexte de hausse des taux d’intérêt", explique la fédération.

Tous les secteurs ont évolué à la baisse, particulièrement le commerce qui diminue de 10,9% et les transports-logistique de 6,5%, deux domaines fortement influencés par la consommation des ménages, touchée par l’inflation, détaille le document présenté en conférence de presse.

Dans ce contexte, les salariés les plus qualifiés en intérim ont tiré leur épingle du jeu et été moins touchés par ces évolutions, contrairement aux employés ou ouvriers non-qualifiés.

La situation ne devrait guère s'améliorer en 2024, relève la fédération, qui cite les projections de la Banque de France estimant qu'au total 60.000 emplois seront détruits en France en 2024 et 80.000 l'an prochain.

Alors que le gouvernement poursuit son objectif de plein-emploi à l'horizon 2027 (soit un taux de chômage autour de 5% contre 7,5% actuellement), tablant essentiellement sur un meilleur taux d'emploi des seniors, Prism'emploi propose la création d'"un motif de recours à l’intérim spécifique pour les seniors, lié à l'âge".

Ainsi, l'entreprise n'aurait pas à justifier d’un accroissement temporaire d’activité ou du remplacement d’un salarié absent pour faire appel à un salarié intérimaire senior.

A la demande du gouvernement, syndicats et patronat réfléchissent à des solutions pour augmenter le taux d'emploi des seniors, avec pour objectif un taux d'emploi de 65% "à l'horizon 2030" pour les 60-64 ans (contre 36,2% en 2022). Des négociations paritaires qui doivent déboucher sur un accord fin mars.