Attal souhaite que le nouvel index égalité femmes-hommes soit publié en 2025

information fournie par Boursorama avec AFP •08/03/2024 à 16:47

Gabriel Attal à Paris, le 25 février 2024. ( AFP / DIMITAR DILKOFF )

Gabriel Attal a souhaité vendredi que le nouvel index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, que le gouvernement a promis d'améliorer et qui est publié chaque année pour la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, puisse voir le jour en 2025.

"Je souhaite que ce nouvel index puisse voir le jour dès l'année prochaine", a affirmé le Premier ministre lors d'une cérémonie à Matignon célébrant "101 femmes entrepreneures", une par département.

Il a aussi promis "d'autres mesures" pour l'égalité au travail, comme la "publication d'une fourchette précise de salaires dans les offres d'emploi pour faire la transparence et éviter que les femmes soient moins bien traitées".

"Nous sommes déterminés à changer les choses, à changer les mentalités" et à "lever les obstacles qui pèsent sur les initiatives des femmes et à briser cette chape de plomb de l'autocensure", a-t-il assuré.

"Il demeure encore aujourd'hui mille et une inégalités du quotidien qui persistent, notamment au travail", a souligné Gabriel Attal.

La ministre du Travail Catherine Vautrin a annoncé vendredi dans Les Echos qu'une concertation des partenaires sociaux serait lancée "dans le courant du mois" de mars pour améliorer l'index égalité, qui a stagné entre 2023 et 2024.

Cinq ans après sa création, cet index "n’a pas rempli toutes ses promesses", a critiqué jeudi dans un rapport le Haut Conseil à l'Egalité, qui propose notamment de confier aux pouvoirs publics l'automatisation de son calcul, ou d'introduire de nouveaux indicateurs sur le temps partiel ou les bas salaires.

En visite dans un magasin Metro vendredi matin, Catherine Vautrin a précisé que la directive européenne de 2023 pour l'égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes serait transposée "en 2025".

"Normalement on doit transposer pour 2026, moi je souhaite transposer plus rapidement, parce que c'est aussi un élément qui nous permettra de continuer à progresser", a déclaré Mme Vautrin.

En octobre, l'ex Première ministre Elisabeth Borne avait proposé de bâtir dans les 18 mois un nouvel index "plus ambitieux, plus transparent", anticipant la transposition de la directive européenne.

En 2024, la note moyenne déclarée par les entreprises d'au moins 50 salariés se maintient au niveau constaté en 2023, avec 88/100 en 2024, selon l'index publié jeudi.

Seules 2% des entreprises ont obtenu la note maximale de 100, c'est-à-dire que "98% doivent encore produire des efforts pour faire progresser l'égalité entre les femmes et les hommes", détaille un communiqué du ministère du Travail.