Apprentissage et alternance : record de contrats signés en 2020, les aides de France Relance prolongées

information fournie par Boursorama avec Media Services •06/09/2021 à 15:57

"Les résultats sont là", se félicite le Premier ministre Jean Castex.

Jean Castex, le 3 septembre 2021, à Saint-Lô ( AFP / JEAN-FRANCOIS MONIER )

A l'occasion d'un discours au salon Global Industrie à Lyon, Jean Castex a annoncé la prolongation pour six mois, jusqu'au 30 juin 2022, des aides de France Relance pour l'apprentissage. La prime prévue dans le cadre du plan "un jeune, une solution" de 5.000 euros pour un mineur, 8.000 pour un majeur, ce qui rend le coût de la première année quasi nul, avait déjà été reconduite au printemps jusqu'en décembre 2021.

"Les résultats sont là" en matière d'insertion professionnelle grâce à ce plan, s'est félicité Le Premier ministre, en soulignant un "record historique" de plus de 500.000 contrats d'apprentissage ou d'alternance signés (525.600 jeunes en 2020, soit 42% de plus qu'en 2019, selon des données de la Dares). "Nous croyons à l'apprentissage", a affirmé Jean Castex en annonçant la prolongation du dispositif. "2,6 millions de jeunes ont à ce jour directement bénéficié d'aides de France Relance pour l'emploi, l'insertion ou la formation", a-t-il également relevé.

Pour les jeunes entre 16 et 29 ans

Venu poser les jalons d'une réindustrialisation qui se voudrait respectueuse du climat, le chef du gouvernement est intervenu en clôture d'une séance plénière du Conseil national de l'Industrie (CNI) inauguré lundi matin par Agnès Pannier-Runacher, la ministre chargée de l'Industrie, devant patrons et syndicats des différentes branches du secteur et les représentants de l'Etat.

Evolution annuelle du PIB français depuis 2009 et prévision pour 2021, en %, selon l'Insee ( AFP / )

La hausse des contrats est en partie la conséquence de la réforme de 2018 qui a libéralisé l'apprentissage à la fois sur les conditions d'entrée et sur l'offre de formation. Accessible aux jeunes de 16 à 29 ans, l'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique et formation au métier chez l’employeur avec lequel l'apprenti a signé son contrat.

Le dispositif est jugé efficace pour l'insertion professionnelle (six mois après leur sortie d'un Centre de formation des apprentis (CFA), 62% des apprentis sont en emploi salarié) mais il a longtemps souffert d'une image dégradée.