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Lorsque vous avez commencé à travailler avant l'âge de 20 ans, vous avez l'opportunité d'anticiper votre départ à la retraite. Alors que l'âge légal est fixé à 62 ans, vous pouvez terminer votre carrière à 60 ans, voire à 58 ans dans certains cas. Pour cela, vous devez déposer une demande auprès de votre caisse régionale de retraite après avoir demandé une attestation de situation.
Les conditions de départ anticipé pour carrière longue évoluent selon les générations
Si vous avez cotisé au moins quatre ou cinq trimestres (selon votre mois de naissance) avant votre 16ème ou 17ème anniversaire, vous pouvez envisager de partir à la retraite dès 58 ans. Si vous avez cotisé au moins quatre ou cinq trimestres avant votre 20ème anniversaire, vous pouvez partir à 60 ans. Dans tous les cas, l'âge exact de départ dépend de votre date de naissance et de votre durée d'assurance (en effet, un certain nombre de trimestres est requis). Pour rappel, l'âge légal de départ à la retraite est de 62 ans.
| Année de naissance | Age de départ à la retraite envisagé | Durée d'assurance minimale cotisée | Durée d'assurance minimale en début de carrière | |
| Si vous êtes né entre janvier et septembre | Si vous êtes né entre octobre et décembre | |||
| 1959 | 58 ans | 175 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
| 60 ans | 167 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 20 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
| 1960 | 58 ans | 175 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
| 60 ans | 167 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 20 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
| 1961, 1962 et 1963 | 58 ans | 176 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
| 60 ans | 168 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 20 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
| 1964, 1965 et 1966 | 58 ans | 177 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
| 60 ans | 169 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 20 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
| 1967, 1968 et 1969 | 58 ans | 178 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
| 60 ans | 170 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 20 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
| 1970, 1971 et 1972 | 58 ans | 179 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
| 60 ans | 171 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 20 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
| A partir de 1973 | 58 ans | 180 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 16 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 16 ans |
| 60 ans | 172 | Cinq trimestres à la fin de l'année des 20 ans | Quatre trimestres à la fin de l'année des 20 ans | |
A savoir
Le rachat de trimestres, postérieur ou égale au 1er janvier 2009, ne peut plus être utilisé pour l'étude des droits à la retraite anticipée .
La demande se fait auprès de la caisse régionale de retraite
Dans un premier temps, vous devez consulter votre relevé de carrière sur le site de l'Assurance retraite . Le Relevé de Carrière est un document dont l'objectif est de vous donner une vision globale de vos droits acquis pour votre future retraite. Toutes vos activités professionnelles y sont reportées. Le relevé est alimenté grâce aux données sociales communiquées chaque année par vos différents employeurs.
Après avoir vérifié que votre relevé de carrière est à jour (si ce n'est pas le cas, il faut l'indiquer et demander une actualisation), vous pouvez demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée. Le formulaire ( téléchargeable ici ) doit être envoyé à votre caisse régionale de retraite . Une fois votre attestation reçue et si vous remplissez les conditions, vous devez faire une demande de départ en retraite en ligne ou par courrier .
Si vous pensez remplir les conditions pour un départ anticipé après une carrière longue, vous devez demander un relevé de carrière puis une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée.
