United Airlines réduit ses plans d'embauche pour 2024 en raison des retards de Boeing

information fournie par Reuters •04/06/2024 à 17:38

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

(Ajout de commentaires de Boeing et de détails sur le contexte dans les paragraphes 3 à 8) par Rajesh Kumar Singh

United Airlines UAL.O embauchera moins d'employés que prévu cette année en raison de retards dans les livraisons d'avions de Boeing BA.N , a déclaré mardi un dirigeant de la compagnie.

Kate Gebo, responsable des ressources humaines et des relations sociales de United, a déclaré aux journalistes que la compagnie aérienne prévoyait actuellement d'embaucher près de 10 000 nouveaux employés en 2024, contre 13 000 à 15 000 employés prévus auparavant.

Depuis janvier, la compagnie a recruté 4 000 nouveaux membres d'équipe, dont plus de 800 pilotes et plus de 600 agents de bord, a indiqué M. Gebo.

"Nos efforts de recrutement sont directement liés aux commandes et à la croissance de nos activités", a ajouté M. Gebo.

La compagnie a embauché 16 000 nouveaux employés en 2023.

United, l'un des principaux clients de Boeing, a été touché par la crise de sécurité du constructeur d'avions. Les problèmes de Boeing l'ont contraint à réduire de 25 % ses prévisions de livraison d'avions pour cette année, soit 66 jets.

Les retards des avions ont réduit l'utilisation des appareils de United, qui se retrouve donc en sureffectif. United a suspendu l'embauche de pilotes et a proposé à ses pilotes des congés volontaires non rémunérés pour faire face à l'excédent de personnel.

Elle a toutefois repris le recrutement de pilotes, a déclaré la compagnie mardi.