Sustainable Finance Newsletter - Pour les chefs d'entreprise, "60 ans, c'est le nouveau 40 ans"

information fournie par Reuters •10/07/2024 à 18:00

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Ross Kerber

Les récents appels lancés au président américain Joe Biden pour qu'il mette fin à sa campagne en vue d'un second mandat à la Maison Blanche, en raison de questions liées à son âge, m'ont amené à m'interroger sur la durée de la carrière des directeur général américains.

J'ai découvert que leur moyenne d'âge est passée à 59 ans, ce qui est encore beaucoup plus jeune que M. Biden, 81 ans, ou que l'ancien président Donald Trump, 78 ans. Mais il y a aussi le directeur général de Berkshire Hathaway BRKa.N , Warren Buffett, qui a encore 93 ans.

Plus de détails ci-dessous. Cette semaine, vous trouverez également des liens vers des articles sur les efforts déployés pour redonner vie à un ancien organisme de réglementation minière aux États-Unis , et pour bloquer les manifestations en faveur de l'environnement dans les aéroports britanniques.

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Les directeur général vieillissent, les chefs d'entreprise restent plus longtemps au travail L'âge moyen d'un chef d'entreprise du S&P 500 est passé de 57 ans il y a dix ans à 59 ans, selon les données d'Equilar, une tendance qui, selon les experts, reflète le fait que de nombreux professionnels restent au travail plus longtemps.

"La soixantaine est la nouvelle quarantaine", a déclaré Michael Castine, responsable de la pratique des services financiers mondiaux au sein de la société de conseil en talents ZRG. "On voit des gens travailler beaucoup plus longtemps, dans une tranche d'âge qui, par le passé, était généralement synonyme de retraite", a déclaré Castine.

La politique a fait de l'âge des dirigeants un sujet brûlant. Le président américain Joe Biden, un démocrate, a 81 ans et se demande s'il doit rester dans la course . Trump, 78 ans, son rival républicain, est enclin à faire des déclarations extravagantes et à malmener les phrases sur la piste de campagne.

Les analystes économiques rappellent que l'âge est loin d'être le seul facteur pris en compte par les chefs d'entreprise dans le choix de leurs dirigeants.

"L'âge n'est jamais le facteur déterminant lorsqu'il s'agit de décider si un directeur général en place doit continuer à exercer ses fonctions ou passer le relais à une nouvelle direction", a déclaré Yonat Assayag, partenaire du ClearBridge Compensation Group à New York.

Equilar a examiné l'âge des directeur général du S&P 500 en poste au 31 décembre de chaque année sur la base des derniers dossiers de procuration. Plus de la moitié des sociétés du S&P 500 ont fixé l'âge de la retraite obligatoire pour les administrateurs, entre 70 et 80 ans.

Courtney Yu, directrice de recherche chez Equilar, explique qu'avec l'allongement de la durée de travail des professionnels, l'âge moyen des directeur général a pu augmenter car les conseils d'administration des entreprises souhaitaient qu'ils restent en place pour faire face à des défis tels que le COVID.

Equilar a constaté que le directeur général le plus jeune de chaque année était le directeur général et fondateur de Meta

META.O , Mark Zuckerberg, âgé de 39 ans l'année dernière. Le directeur général le plus âgé de chaque année est Buffett, 93 ans à la date de la dernière procuration de Berkshire. Une loi américaine interdit la discrimination fondée sur l'âge à l'encontre des personnes âgées de 40 ans ou plus. Les changements liés à l'âge peuvent affecter la santé du cerveau , y compris la cognition et la fonction émotionnelle d'une personne, selon le National Institute on Aging, une agence fédérale.

Comme dans la politique et le sport , il existe des exemples de chefs d'entreprise qui sont restés trop longtemps en place. Exemple A: Sumner Redstone, le magnat des médias qui a bâti un empire comprenant Viacom et CBS, qui fait maintenant partie de Paramount. PARA.O

Les inquiétudes concernant la santé physique et mentale de Redstone ont déclenché des manœuvres d'entreprise qui l'ont conduit à quitter ses postes de direction en 2016. Il est décédé en 2020 à l'âge de 97 ans .

Buffett, de Berkshire, doit faire face à des questions sur son âge. Il a désarmé ses détracteurs par ses apparitions énergiques et ses bons résultats financiers, tandis que son contrôle de quelque 30 % des droits de vote de l'entreprise lui confère une forte emprise sur sa position.

Interrogé lors de la dernière réunion de Berkshire sur la manière dont il reste alerte, Buffett a répondu: "Il faut avoir de la chance... ma grande compétence a été d'éviter la malchance", a-t-il déclaré à un moment donné à l'adresse suivante: . "Il est intéressant de voir le nombre d'erreurs que l'on peut commettre si l'on continue à avancer", a-t-il ajouté.

Nell Minow, vice-présidente de la société de conseil en gouvernance d'entreprise ValueEdge Advisors, a déclaré que l'exemple de Buffett montre que les conseils d'administration doivent être informés de l'état de santé et des capacités du directeur général.

Les administrateurs "devraient insister pour obtenir des rapports complets sur les bilans de santé annuels". Je suis un actionnaire heureux de Berkshire et j'aimerais que tous les directeur général soient aussi compétents que Buffett. Je le soutiens non pas parce qu'il a beaucoup d'actions, mais parce qu'il a beaucoup d'énergie, d'intégrité et de jugement", a déclaré M. Minow.

Nouvelles de l'entreprise

En ce qui concerne Paramount, la société et Skydance Media ont décidé de fusionner, ont annoncé les deux sociétés dimanche , ouvrant ainsi un nouveau chapitre pour l'un des plus anciens studios d'Hollywood.

Boeing BA.N a accepté de plaider coupable à une accusation d'association de malfaiteurs et de payer une amende de 243,6 millions de dollars pour mettre fin à une enquête du ministère américain de la justice sur deux accidents mortels de 737 MAX.

Lachaleur record et les ouragans devraient mettre à l'épreuve la résistance des raffineurs américains comme Phillips 66 PSX.N dans les semaines à venir, ont déclaré les analystes, augmentant le risque de volatilité des prix du carburant.

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Trois propriétaires d'aéroports britanniques ont obtenu une ordonnance du tribunal pour empêcher les manifestants écologistes de perturber les vols des vacances d'été , les activistes affirmant vouloir sensibiliser au changement climatique.

L'emploi aux États-Unis a augmenté en juin, mais cette hausse est en grande partie due à l'embauche par le gouvernement et le taux de chômage a atteint son plus haut niveau en deux ans et demi, à 4,1 %. Un rapport publié le 5 juillet indique que les salaires annuels ont augmenté au rythme le plus lent depuis trois ans, alors que le réservoir de main-d'œuvre s'est élargi.