Bénéfices des entreprises : l'intéressement et la participation en hausse de 18% en 2022

information fournie par Boursorama avec Media Services •21/07/2022 à 11:29

Le nombre de salariés qui en ont profité a aussi augmenté de plus de 11%.

Photo d'illustration. ( AFP / DAMIEN MEYER )

La hausse des bénéfices des entreprises françaises en 2021 a permis une nette augmentation des versements au titre de la participation et de l'intéressement des salariés en 2022, selon des chiffres du gestionnaire Amundi transmis jeudi à l'AFP.

Ces montants ont augmenté au total de 30% en 2022, après une légère baisse en 2021, d'après le premier gestionnaire d'actifs européen, qui s'est basé sur les données de 115.000 entreprises clientes, représentant plus de trois millions de salariés sur les 11 millions de salariés qui bénéficient de dispositifs d'intéressement et de participation.

En moyenne, une personne bénéficiant de ces dispositifs a touché 1.702 euros, contre 1.447 en 2021, soit une hausse de près de 18%.

11% de salariés concernés en plus

Le nombre de salariés qui en ont profité a aussi augmenté de plus de 11%.

"Les entreprises ont utilisé mécaniquement davantage ces dispositifs", avec l'augmentation des bénéfices, mais "ont aussi versé des suppléments d'intéressement", explique Mme Leroy.

L'augmentation des sommes reçues ou le contexte économique plus difficile en 2022 n'ont pas changé les habitudes des salariés: 70% de l'argent versé a été épargné et 30% transformé en paiement immédiat.

L'épargne s'est dirigée un peu plus vers les fonds monétaires , plus sûrs mais peu rémunérateurs, après plusieurs années de baisse, "compte tenu du contexte de volatilité des marchés", selon Amundi.

Près de 60% des investissements ont aussi été faits dans des fonds qui communiquent sur leurs objectifs environnementaux, selon les articles 8 et 9 de la réglementation européenne SFDR sur la publication d'informations de durabilité dans les services financiers.

La participation et l'intéressement sont encore davantage le fait des grandes entreprises que des petites, remarque Mme Leroy, qui appelle à "simplifier encore la mise en œuvre du dispositif" pour lever les freins au sien des PME.