Le lundi de Pentecôte est considéré comme une journée de solidarité. (illustration) (Pixabay)
Avez-vous travaillé le 9 juin 2025 ? Ce lundi de Pentecôte était également synonyme de journée de solidarité dans de nombreuses entreprises. Il s'agit d'un dispositif solidaire dans lequel les salariés « offrent » sept heures de travail supplémentaires à l'entreprise, qui les reverse elle-même à l'État, rappelle Actu .
Il est en conséquence logique de s'inquiéter : cette journée « offerte » aura-t-elle un impact sur votre salaire de juin ? Celui-ci sera-t-il amputé d'une journée entière de travail ? La réponse est non. En effet, cette journée de travail gratuit est lissée sur toute l'année, le manque à gagner sur le salaire n'est donc pas visible sur un mois.
Plusieurs possibilités
La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions gouvernementales en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Les entreprises et services publics versent à l'État une contribution solidarité autonomie (CSA), permise par ce « cadeau » d'une journée de travail imposé aux salariés.
Chaque entreprise est libre de choisir la date qui fera office de journée de solidarité parmi les jours fériés, auparavant chômés, et autres que le 1er mai. La journée de solidarité peut aussi être accomplie dans le privé en obligeant les salariés à poser une journée de RTT, ou dans le service public en leur supprimant une journée de RTT, rappelle le site officiel du Service public . Certaines entreprises font parfois le choix d'offrir cette journée à leurs employés, en versant la CSA à l'État sans obliger les employés à travailler ce jour-là.
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