Quels sont les points essentiels des accords conclus par l'UAW avec les trois constructeurs automobiles de Detroit ?
information fournie par Reuters 20/11/2023 à 18:13

Le syndicat United Auto Workers (UAW) a déclaré lundi que 64 % des
travailleurs des trois constructeurs automobiles de Detroit ont voté pour ratifier de nouveaux
contrats records.
 Le soutien des travailleurs de certaines usines de pièces détachées et de composants, qui
devraient obtenir des augmentations substantielles en passant à des classifications salariales
plus élevées, l'a emporté sur les votes contre le contrat de la part de certains travailleurs
chevronnés. 
 Environ 55% des votes des membres de General Motors  GM.N  ont été en faveur du nouvel accord,
tandis que 69% des membres de Ford Motors  F.N  et 68% des travailleurs de Stellantis
 STLAM.MI , la société mère de Chrylser, ont voté en faveur de l'accord.
 
 Voici un résumé du nouveau contrat de travail et des revendications de l'UAW:

 Critères        Demandes de    GM             Ford        Stellantis
                 l'UAW                                     
 Travailleurs    Contrats pour  Travailleurs   Travailleu  Construction
 des usines de   les            couverts par   rs          de deux
 batteries       travailleurs   un contrat     couverts    nouvelles
                 des usines de                 par un      usines de
                 batteries                     contrat     batteries à
                 pour                                      Kokomo,
                 véhicules                                 implantation
                 électriques                               d'une
                                                           nouvelle
                                                           usine de
                                                           batteries à
                                                           Belvidere
 Allocations de  Souhaitait le  Rétabli        Rétabli     Rétabli
 vie chère       rétablissemen                             
 (COLA)          t de                                      
                 l'indemnité                               
                 de vie chère                              
 Augmentation    40%            25%            25%         25%
 du salaire de                                             
 base                                                      
 Prime de        SANS OBJET     $5,000         $5,000      $5,000
 ratification                                              
 Droit de grève  Avait exigé    Oui            Oui         Oui 
 en cas de                                                 
 fermeture                                                 
 d'usine                                                   
 Échelle         Élimination    Oui            Oui         Oui
 salariale       du système                                
 égale (pas de   d'échelons                                
 niveaux)        parmi les                                 
                 employés                                  
 Salariés        Amélioration   Tous les       Tous les    Tous les
 intérimaires    des avantages  nouveaux       nouveaux    nouveaux
                 pour les       intérimaires   employés    intérimaires
                 employés       sont           temporaire  convertis en
                 temporaires    convertis en   s           "en
                                "in-progressi  converti    progression"
                                on" après 9    en          après 
                                mois           "in-progre  9 mois
                                               ssion"      
                                               après       
                                               9 mois      
 Équilibre       Davantage de   Tous les       200 heures  SANS OBJET
 entre vie       congés payés   salariés       de          
 professionnell  pour les       ayant 20 ans   vacances    
 e et vie        travailleurs   ou plus                    
 privée                         d'ancienneté               
                                de service                 
                                ont droit à                
                                200 heures de              
                                vacances                   
 Retraite        Amélioration   Amélioration   Augmentati  Amélioration
                 des            de la          on des      de la
                 prestations    retraite pour  cotisation  retraite
                                les retraités  s aux       pour les
                                actuels, les   plans de    retraités
                                travailleurs   retraite    actuels, les
                                bénéficiant    individuel  travailleurs
                                d'une pension  s 401(k)    bénéficiant
                                et ceux qui    des         d'une
                                ont un plan    travailleu  pension et
                                401(k).        rs actuels  ceux qui ont
                                               et          un plan
                                               augmentati  401(k) 
                                               on des      
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                                               de pension  
                                               pour les    
                                               retraités   
                                               actuels     
 Réduction du    Demande d'une  Non couvert    Non         Non couvert
 temps de        semaine de                    couvert     
 travail         travail de 32                             
                 heures                                    
 
 Source: Déclarations de l'UAW