PARIS, 11 mai (Reuters) - PSA Peugeot Citroën PEUP.PA a
engagé mercredi un cycle de négociations avec les syndicats afin
de parvenir à un nouvel accord de compétitivité qui prendra la
relève du Nouveau Contrat Social (NCS) de 2013.
Le constructeur automobile a précisé dans un communiqué que
ces négociations auraient lieu au cours des mois de mai et juin
et porteraient notamment sur la recherche et développement,
l'"accompagnement des transformations", la digitalisation, les
"conditions de vie au travail" ou encore le contrat de
génération.
La première réunion qui s'est tenue mercredi "a permis de
dresser un bilan de l'application du Nouveau Contrat Social et
mettre en perspective les thèmes qui feront l'objet de
négociations par rapport aux défis du groupe", a ajouté PSA. La
prochaine réunion est prévue le 18 mai.
Evoquant la nécessité de définir "un nouvel élan pour la
croissance" dans la cadre de son plan "Push to Pass", PSA estime
que l'accord qu'il entend négocier avec les syndicats lui
permettra "de répondre à de nouveaux enjeux, dans un contexte
automobile et sociétal instable, en proie à des bouleversements
rapides et imprévisibles".
"Le groupe PSA doit se protéger et assurer sa pérennité, et
celle de l'emploi de ses salariés, en s'appuyant sur
l'excellence opérationnelle, la performance et l'agilité."
Signé à l'automne 2013, le NCS visait à participer au
redressement du constructeur automobile après la grave crise
financière qu'il avait traversée, tout en maintenant ses bases
industrielles et technologiques en France.
En échange de l'engagement d'attribuer au moins un nouveau
véhicule à chaque site d'assemblage français, les salariés ont
notamment accepté des concessions sur les salaires et la
flexibilité. Direction et syndicats se sont également entendus
sur des congés seniors et des départs volontaires en échange de
l'embauche de jeunes en alternance.
Le communiqué :
http://bit.ly/1UTaZZD
(Benjamin Mallet)