Le ministre en chef déclare que la décision de l'État du Karnataka de réserver les emplois aux ressortissants locaux n'est pas encore arrêtée

information fournie par Reuters •17/07/2024 à 18:54

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

(Ajout d'un commentaire du ministre en chef au paragraphe 1-2 sur le fait que le projet de loi est encore en phase de préparation) par Hritam Mukherjee et Haripriya Suresh

La décision de l'État du Karnataka d'exiger des entreprises qu'elles donnent 50 à 70 % des emplois à des locaux est encore en cours de préparation, a déclaré mercredi le ministre en chef Siddaramaiah, après que le projet de loi a été critiqué parce qu'il rendait plus difficile pour les entreprises mondiales opérant dans cet État d'attirer des talents.

"Une décision finale sera prise (sur le projet de loi) après une discussion approfondie lors de la prochaine réunion du cabinet", a déclaré M. Siddaramaiah sur la plate-forme de messagerie X dans un message édité.

Le projet de loi, dont Reuters a pris connaissance, exige des employeurs qu'ils accordent 50 % des emplois de cadres et 70 % des emplois de non-cadres à des candidats originaires de l'État du Karnataka.

Le projet de loi devra être approuvé par l'assemblée législative de l'État du Karnataka pour devenir une loi.

Le centre technologique du Karnataka, Bengaluru, compte environ 14 millions d'habitants, et des milliers de start-ups indiennes et d'entreprises internationales, allant de Walmart WMT.N à Google GOOGL.O d'Alphabet, opèrent à partir de cette ville du sud de l'Inde. Deux groupes technologiques indiens, Infosys

INFY.NS et Wipro WIPR.NS , sont également implantés dans la ville.

Les chefs d'entreprise ont critiqué le projet de loi, estimant qu'il serait discriminatoire à l'égard des personnes originaires de l'extérieur de l'État qui souhaitent y travailler.

kiran Mazumdar-Shaw, présidente exécutive du fabricant de médicaments Biocon BION.NS , a déclaré: "Il doit y avoir des réserves qui exemptent le recrutement de personnel hautement qualifié de cette politique".

Mohandas Pai, président d'Aarin Capital Partners et ancien directeur financier d'Infosys, a écrit dans un message sur les médias sociaux: "Le projet de loi devrait être rejeté. Il est discriminatoire, régressif et contraire à la Constitution"

L'organisme de l'industrie des technologies de l'information Nasscom a également exhorté le gouvernement de l'État à retirer le projet de loi.

L'État du Karnataka est dirigé par le parti d'opposition, le Congrès, qui a critiqué le gouvernement du Premier ministre Narendra Modi pour son manque d'action dans la lutte contre le chômage.

Le Karnataka n'est pas le premier État indien à tenter d'imposer des quotas d'emploi pour les candidats locaux. En 2020, l'État d'Haryana, dans le nord du pays, a tenté d'imposer un quota de 75 % d'emplois pour les recrues locales, mais un tribunal a ensuite annulé cette décision.

"Depuis quelques années, le sentiment dans certaines parties urbaines de l'État est en faveur d'un plus grand protectionnisme local, qu'il s'agisse de panneaux d'affichage plus grands en kannada ou de réservations d'emploi plus importantes", a déclaré l'analyste politique Sandeep Shastri.

"Cette mesure, qui vise à privilégier les habitants, est une réponse à ce sentiment