La Commission européenne tente de rallier des soutiens en faveur d'un accord politique sur les droits des travailleurs itinérants

information fournie par Reuters •15/02/2024 à 19:59

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Foo Yun Chee

La Commission européenne tente de rallier le soutien des pays de l'UE pour approuver un accord politique édulcoré sur les droits des travailleurs d'Uber

UBER.N , Deliveroo ROO.L et d'autres sociétés en ligne, selon un document vu par Reuters jeudi.

La décision de l'UE, qui a proposé le projet de règles en 2021, intervient avant une réunion des ambassadeurs des 27 pays de l'UE vendredi pour voter sur l'accord provisoire conclu par la Belgique, qui assure actuellement la présidence de l'UE, avec les législateurs de l'UE la semaine dernière.

La principale pierre d'achoppement pourrait être la France, qui s'interroge encore sur l'accord, tandis que l'Allemagne s'abstiendra probablement lors du vote et que l'incertitude quant à la position de l'Espagne et de l'Italie pourrait torpiller l'accord, selon des personnes ayant une connaissance directe de la question.

Si la législation n'est pas adoptée, les quelque 40 millions de travailleurs occasionnels en Europe, ainsi que les entreprises de plateformes en ligne, seront à la merci d'un ensemble de règles disparates et d'une incertitude juridique.

Après avoir été repoussé par les entreprises et certains pays, l'accord provisoire est toutefois beaucoup plus faible que la proposition de la Commission puisqu'il supprime une série de critères permettant de déterminer si une entreprise en ligne est un employeur.

Au lieu de cela, les gouvernements préciseront les critères d'emploi des travailleurs en ligne, qui pourront être contestés par les entreprises ou les autorités en ligne à la suite d'arrêts des tribunaux nationaux sur le sujet. En fait, cela maintient le statu quo dans toute l'Europe.

Il incombera aux entreprises de démontrer que les travailleurs itinérants ne sont pas des employés.

Lors d'une réunion des ambassadeurs de l'UE mercredi, la Commission a cherché à aider les gouvernements à interpréter la notion de présomption légale effective d'emploi convenue la semaine dernière, affirmant qu'il appartenait aux pays de choisir la méthode. ) Ce point et d'autres éléments donneraient à (une marge de manœuvre aux Etats membres pour définir le mécanisme de la présomption, a déclaré la Commission dans un document consulté par Reuters.

Le document indique également que la Commission a l'intention de mettre en place un groupe de transposition pour aider les pays de l'UE à mettre en œuvre la nouvelle règle.