La commissaire européenne Vestager pourrait agir si le débauchage du personnel d'Inflection par Microsoft est le signe d'une tendance plus large

information fournie par Reuters •03/04/2024 à 18:57

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Foo Yun Chee

Les régulateurs de l'UE ont pris note de l'embauche par Microsoft MSFT.O de la plupart des employés de la startup d'intelligence artificielle Inflection, y compris ses cofondateurs, et pourraient agir si d'autres entreprises agissaient de manière similaire, ce qui en ferait une tendance, a déclaré mercredi Margrethe Vestager, chef de la Commission concurrence de l'UE.

Le mois dernier, Microsoft a embauché Mustafa Suleyman et Karen Simonyan, cofondateurs de , ainsi que la plupart des 70 membres de l'équipe d'Inflection pour une nouvelle unité appelée Microsoft AI, alors que le géant américain des logiciels consolide et élargit ses offres d'intelligence artificielle pour les produits de consommation.

L'opération a suscité des critiques de la part de ses rivaux, car le transfert de talents et de technologies a permis à Microsoft d'éviter l'examen réglementaire qui accompagne une acquisition traditionnelle.

Mme Vestager a déclaré qu'elle suivait l'évolution de la situation.

"C'est le genre de choses sur lesquelles nous gardons un œil, mais comme vous l'avez dit, puisqu'il ne s'agit pas d'une fusion, elle n'est pas soumise aux règles sur les fusions", a-t-elle déclaré aux journalistes. ) "Il se peut que nous examinions la question à l'adresse (, mais nous n'avons pris aucune décision, ni pour faire quelque chose, ni pour ne pas faire quelque chose. Nous avons enregistré le fait que cela se produisait et nous avons également enregistré le fait que cela se produisait d'une manière telle qu'il échappe à notre examen dans nos boîtes habituelles", a-t-elle déclaré.

Microsoft s'est refusé à tout commentaire.

Mme Vestager a ajouté qu'il pourrait y avoir des problèmes si d'autres entreprises suivaient le mouvement.

"Bien sûr, si les choses deviennent une tendance et si cette tendance semble contourner ce qui a été mis en place pour préserver la concurrence, à savoir les règles relatives aux fusions, cela pourrait être rétabli et éventuellement corrigé", a déclaré Mme Vestager.