bernie Sanders et les démocrates américains s'attaquent aux rémunérations "scandaleuses" des directeur général dans un nouveau projet de loi

information fournie par Reuters •22/01/2024 à 19:47

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Le sénateur américain Bernie Sanders et un groupe de législateurs démocrates font pression pour augmenter les impôts des entreprises qui paient leurs dirigeants au moins 50 fois plus que le salaire d'un travailleur typique, affirmant que le projet de loi est nécessaire pour limiter l'avidité des entreprises.

La proposition soutenue par les syndicats, qui pourrait avoir un impact sur certaines des plus grandes entreprises et des plus grands employeurs du pays, exigerait également des directives du département du Trésor pour empêcher les entreprises d'éviter l'impôt en faisant appel à des sous-traitants plutôt qu'à des employés, ont déclaré les sénateurs dans un communiqué lundi.

Le projet de loi pourrait générer 150 milliards de dollars de recettes américaines sur 10 ans, tandis que les entreprises pourraient éviter la hausse de l'impôt en augmentant les salaires des travailleurs et en réduisant ceux des directeur général, ont-ils ajouté.

Walmart WMT.N , Alphabet's GOOGL.O Google, Home Depot

HD.N , JPMorgan Chase JPM.N , Nike NKE.N et McDonald's

MCD.N pourraient tous devoir payer des millions de dollars de plus - dans certains cas des milliards de dollars de plus - en impôts, a déclaré le groupe.

"Les Américains, toutes tendances politiques confondues, sont indignés par les écarts extrêmes entre les rémunérations des directeur général et celles des salariés", a déclaré le groupe. M. Sanders, qui est indépendant, se range généralement du côté des démocrates.

Le projet de loi aurait besoin de 60 voix pour être adopté par le Sénat, que les démocrates contrôlent de justesse (51-49). La Chambre des représentants, contrôlée par les républicains, devra également adopter la mesure afin de la transmettre au président démocrate Joe Biden pour qu'il la signe et la transforme en loi.

Les élections américaines qui se profilent à l'horizon en novembre pourraient également compliquer tout effort visant à faire passer un tel projet de loi, l'économie jouant un rôle important dans la tentative de réélection de M. Biden.

Les représentants de la Chambre de commerce des États-Unis, le plus grand lobby des entreprises américaines, n'ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur la loi relative à l'imposition des rémunérations excessives des directeur général, qui a été introduite la semaine dernière.

La mesure augmenterait le taux d'imposition des entreprises dont le rapport entre le salaire du directeur général et celui du travailleur est supérieur à 50 pour 1, en commençant par une augmentation de 0,5 point de pourcentage lorsque le dirigeant gagne de 50 à 100 fois plus que le travailleur moyen de l'entreprise, selon la proposition de loi.

Les entreprises qui paient leurs cadres supérieurs plus de 500 fois le salaire d'un travailleur moyen seraient soumises à une pénalité fiscale maximale de 5 points de pourcentage.

Si le directeur général ne reçoit pas le salaire le plus élevé de l'entreprise, le ratio serait basé sur l'employé le mieux payé, ont précisé les sénateurs. Les données relatives à la rémunération du directeur général par rapport à celle de l'employé pour les entreprises privées seraient également rendues publiques, ont-ils ajouté.