Proposer des postes alignés sur les valeurs personnelles, un business tendance pas encore en France

information fournie par Le Point •07/12/2024 à 14:14

Pour les chercheurs d'emploi, trouver un poste aligné avec leurs valeurs personnelles est souvent une utopie. KeyValues.com, une plateforme américaine, propose aux ingénieurs de dénicher l'entreprise idéale selon des critères allant au-delà du simple intitulé de poste.

Et si vous pouviez rechercher des entreprises « idéales pour les parents », où « l'on se fait des amis en dehors du travail », ou avec un « faible taux de rotation du personnel » ? KeyValues met ainsi à votre disposition de nombreux filtres pour vous aider à trouver l'environnement de travail qui vous correspond le mieux.

Fondée par une entrepreneure qui génère déjà 30 000 dollars par mois sans employé, cette plateforme met en relation les entreprises et les candidats partageant les mêmes valeurs. Dans un monde où la quête de sens au travail devient essentielle, cette approche rencontre un écho favorable.

La gestion de boutiques d'influenceurs, un business tendance pas encore en France

Pourquoi ne pas lancer un tel service en France ? Les sites d'emploi sont souvent locaux, et les entreprises aiment bien présenter leur « marque employeur ». Proposer aux professionnels français un outil similaire, adapté à nos spécificités culturelles, pourrait bien rencontrer son public.

Pour l'heure, une plateforme, Parents on board, existe pour les jobs « family friendly », mais aucune plateforme, à notre connaissance, ne regroupe autant de

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