36% des travailleurs ont au moins une raison d'être insatisfaits de leur emploi

information fournie par Boursorama avec Media Services •11/10/2023 à 14:39

Selon une étude du service de statistiques du ministère du Travail, le niveau d'insatisfaction au travail décroît avec l'âge.

Rêves de CDI ou d'ailleurs, plus de charge de travail... Aujourd'hui au moins "36% des personnes qui travaillent ont un motif d'insatisfaction vis-à-vis de leur emploi" , selon une étude de la Dares, le service de statistiques du ministère du Travail, publiée mardi 10 octobre*.

Dans le détail, 12% des personnes interrogées disent souhaiter "changer d'emploi" , principalement pour "améliorer leurs conditions de travail, augmenter leur revenu, changer de métier, de secteur ou d'employeur, ou parce qu'elles désirent un emploi plus intéressant". Quelque 26% des répondants souhaiteraient travailler plus (21%) ou moins (5%).

Enfin, sur l'ensemble des personnes en emploi, 8% se disent insatisfaites parce qu'elles sont en CDD ou en intérim, sans avoir choisi cette situation. Parmi ces salariés en contrat temporaire, 74% disent d'ailleurs n'avoir pas choisi ce type de contrat.

Le niveau d'insatisfaction décroît avec l'âge : il atteint près de 60% à 20 ans (hors alternance et stagiaires), puis 37,3% à 40 ans, et chute à 22% à 60 ans.

L'insatisfaction est également légèrement supérieure chez les femmes (38%) que chez les hommes (35%).

* Ces données sont extraites des résultats 2022 de l'enquête sur "l'emploi, le chômage et l'inactivité" de l'Insee, menée sur 80.000 foyers.