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Salariés d’un particulier employeur : dès juillet, les fiches de paie seront envoyées chaque trimestre
information fournie par Boursorama avec Newsgene 16/06/2022 à 16:02

Les salariés des particuliers employeurs recevront leurs fiches de paie, par courrier, une fois par trimestre. (jackmac34 / Pixabay)

Les salariés des particuliers employeurs recevront leurs fiches de paie, par courrier, une fois par trimestre. (jackmac34 / Pixabay)

A partir de ce mois de juillet, les fiches de paie des salariés travaillant pour des particuliers utilisant la plateforme Cesu ne seront plus envoyées par courrier tous les mois. Les bulletins vont être rassemblés par trimestre et seront envoyés à quatre moments de l'année.

A compter du mois de juillet, les salariés des particuliers employeurs, comme les baby-sitters, les femmes de ménage, jardiniers ou aides à domicile ne recevront plus leur bulletin de salaire tous les mois par courrier, rapporte Le Figaro .

Les salariés des particuliers dépendant de la plateforme Cesu peuvent 48 heures après que l'employeur a fait sa déclaration, consulter leur bulletin de salaire sur le site. Pour ceux qui avaient l'habitude de consulter leur fiche de paie en ligne, cela ne va rien changer. Mais pour ceux qui ne possèdent pas un compte en ligne ou qui ont demandé l'envoi du bulletin, le rythme d'envoi des fiches de paie va évoluer.

Une fois par trimestre

Le bulletin de salaire ne sera plus envoyé tous les mois mais une fois par trimestre. Un échéancier d'envoi des fiches de paie a été mis en place :
- mi-avril pour les bulletins de janvier, février et mars

- mi-juillet pour les bulletins d'avril, mai et juin

- mi-octobre pour les bulletins de juillet, août et septembre

- mi-janvier pour les bulletins d'octobre, novembre et décembre.

Le prochain envoi aura donc lieu mi-octobre. Les personnes n'ayant pas encore de compte en ligne Cesu peuvent en créer un en renseignant leur numéro de Sécurité sociale définitif indiqué sur leurs bulletins de salaire.

1 commentaire

  • 16 juin 16:11

    Cela va surement améliorer les comptes de la Poste. Le timbre augmentera donc de 10% en janvier 2023 ce qui fera une augmentation de 200% en 10 ans soit 2 fois plus que les loyers qui augmentent de manière soit-disant intolérables et qui nécessite de les geler. Comme quoi suivant que le tarif dépende de particuliers ou de l'état, il y a 2 poids et 2 mesures!


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