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Particuliers employeurs : l'avance immédiate du crédit d'impôt sera généralisée fin janvier
information fournie par Boursorama avec Newsgene19/01/2022 à 10:02

Les particuliers employeurs n'auront plus à avancer la moitié des frais. (Pixabay / Robert-Owen-Wahl)

Les particuliers employeurs n'auront plus à avancer la moitié des frais. (Pixabay / Robert-Owen-Wahl)

La généralisation du dispositif d'avance immédiate sur le crédit d'impôt sera lancée dès fin janvier 2022, pour les particuliers employeurs. Dans un premier temps, les personnes utilisant des chèques CESU+ pour le versement des salaires pourront directement déduire 50 % du montant de la prestation, sans attendre leur déclaration d'impôts.

Les particuliers employeurs bénéficieront dès fin janvier de la généralisation du dispositif d'avance immédiate sur le crédit d'impôt dédié, a indiqué mardi 18 janvier le ministre délégué chargé des Comptes publics Olivier Dussopt, confirmant des mesures annoncées en 2021. « Ce lancement, qui sera effectif le 28 janvier prochain, marque la première étape de la généralisation de l'avance immédiate des aides fiscales et sociales au titre des services à la personne, expérimentée depuis septembre 2020 à Paris et dans le département du Nord » , précise le ministère dans un communiqué.

La moitié du coût de la prestation

« En pratique, à compter de janvier 2022, les particuliers employeurs qui utilisent le service de déclaration simplifié CESU+ pourront déduire du salaire versé à leur salarié le montant de crédit d'impôt services à la personne correspondant » , est-il encore détaillé. Le dispositif permet ainsi à ses bénéficiaires de ne payer que 50 % du coût réel de la prestation, l'Etat se chargeant de régler l'autre moitié directement auprès du salarié ou de l'entreprise prestataire.

De prochaines étapes dans la généralisation des avances immédiates des aides fiscales et sociales sont annoncées : dès avril, elle sera proposée aux usagers de services intermédiés (via des organismes mandataires, prestataires ou plateformes). « Dans un second temps » , elle concernera les « bénéficiaires de l'APA (allocation personnalisée d'autonomie) et de la PCH (prestation de compensation du handicap) et la garde d'enfant » .

1,87 million d'employeurs directs en France

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 a fixé l'année 2023 comme échéance pour les premiers, et l'année 2024 pour la garde d'enfant. Ces dispositifs de « crédit d'impôt instantané » avaient été annoncés dès février 2021 par Olivier Dussopt, qui voulait alors en faire un moyen de lutter contre le travail au noir. « Pour les foyers modestes qui renoncent parfois à embaucher, cette réforme est une très bonne initiative car elle supprime l'élément bloquant qu'était l'avance de trésorerie » , s'est réjouie la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) dans un communiqué.

Dans le secteur de l'aide à domicile, l'Urssaf recense 1,87 million d'employeurs directs et 680 000 salariés. En matière de garde d'enfant, elle dénombre 770 000 employeurs directs et 243 000 assistants maternels.

1 commentaire

  • 19 janvier11:13

    Désolé de vous contredire, mais les 887 000 employeurs qui adhèrent à Pajemploi ne sont pas concernés cette année. La généralisation est donc loin d etre générale, il faut investiguer, pas seulement reprendre el communiqué du gouvernement.


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