Un salarié à votre domicile ouvrent droit à un crédit d’impôt.(© DR)
Si vous engagez un employé de maison salarié (femme de ménage, garde d’enfants, soutien scolaire…), à l’exclusion d’une jeune fille au pair, vous pouvez profiter d’un crédit d’impôt égal à 50% de la dépense (avec limites).
Les frais payés dans l’année pour l’emploi d’un salarié à votre domicile ouvrent droit à un crédit d’impôt. La liste des services éligibles à cette mesure est fixée par la loi : garde d’enfants, soutien scolaire, assistance aux personnes âgées ou handicapées, garde-malade (sauf pour les soins), travaux ménagers, soutien scolaire, petits travaux de jardinage, assistance informatique, etc.
Vous pouvez aussi en bénéficier pour les sommes versées à un salarié employé au domicile d’un ascendant s’il remplit les conditions pour bénéficier de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA). Les services peuvent être rendus par un salarié dont vous êtes l’employeur ou par un salarié mis à votre disposition par un organisme de services à la personne.
Le crédit d’impôt est égal à 50 % de vos dépenses, retenues dans la limite annuelle de 12.000 à 20.000 euros selon la composition de votre foyer fiscal. Les petits travaux de jardinage sont pris en compte dans la limite de 5.000 euros par an, les dépannages informatiques à hauteur de 3.000 euros, et les prestations de petit bricolage à hauteur de 500 euros.
Ces plafonds particuliers s’imputent sur le plafond général de votre foyer. À noter, en 2022 et 2023, ce crédit d’impôt sera progressivement versé en tant réel à l’ensemble des contribuables, plutôt que l’année suivant celle du paiement des
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