Les conseils du Revenu pour bien gérer votre épargne salariale. (© Adobestock)
La participation aux bénéfices baissera cette année, d'où la nécessité de faire les bons choix. Voici nos conseils pour optimiser ses primes, qui sont défiscalisées dans cette enveloppe.
Les plans d’épargne entreprise (PEE) et les plans d’épargne retraite d’entreprise collectif (Perco ou Pereco, remplacés par le Percol) sont des enveloppes qui échappent, sous conditions, à la fiscalité directe, ne subissant que des prélèvements sociaux.
Elles sont alimentées chaque année, notamment en mai, par les primes d’intéressement et de participation. L’Association française de la gestion financière (AFG) recense 11,2 millions de bénéficiaires d’épargne salariale à travers ces supports.
Si vous êtes concerné, pouvez-vous récupérer ces montants tout de suite ou vaut-il mieux les épargner ? Nos conseils.
1. Choisir ou non d’épargnerLes entreprises ont en principe jusqu’à fin mai pour verser les primes d’intéressement et de participation. Si vous utilisez ces sommes tout de suite, elles sont alors taxées à l’impôt sur le revenu, auquel s’ajoutent des prélèvements sociaux de 9,7%.
Sinon, vous pouvez les placer sur votre plan d’épargne entreprise (PEE), votre plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) ou votre plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (Pereco) – ces deux dernières appellations étant remplacées, depuis octobre 2020, par la nouvelle mouture issue de la loi Pacte, le Percol. Dans ce second cas, les primes sont exonérées d’impôt et seulement soumises aux contributions sociales de 9,7%.
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