Un décret et un arrêté d'homologation sont nécessaires pour étendre le dispositif aux salariés en forfait jours. (illustration) (pasja1000/Pixabay)
À la suite d'un retard dans la publication de deux textes officiels, l’ouverture de la retraite progressive aux salariés en forfait jours n’est toujours pas possible. Celle-ci devait pourtant prendre effet au 1er janvier 2022, selon la loi de financement de la Sécurité sociale 2022. En attendant, les salariés sont invités à repasser au décompte en heures.
La loi de financement de la Sécurité sociale 2022 prévoyait entre autres l’ouverture de la retraite progressive aux salariés en forfait jours. De nombreux Français concernés l'attendaient avec impatience au 1er janvier dernier mais l'absence de publication de certains textes officiels a retardé son application, rapporte Capital .
Des textes officiels très attendus
Pour que la retraite progressive puisse être étendue à ces salariés, la publication d'un décret et d'un arrêté d'homologation du formulaire de retraite progressive étaient nécessaires. La demande ne peut en effet pas être faite directement sur Internet. Dès la publication de ces textes, le dispositif sera étendu aux salariés en forfait jours « réduit » et aux mandataires sociaux relevant du régime des salariés.
« Certains de nos clients attendaient la date fatidique du 1er janvier 2022. Ils ont eu la désagréable surprise de se voir refuser leur demande , explique Nicolas Strady, directeur des opérations retraite chez Ma Réforme des retraites, à Capital . On leur a indiqué que les cadres en forfait jours ne pouvaient pas bénéficier du dispositif. Puis on leur a conseillé de […] repasser au décompte en heures pour pouvoir profiter de la retraite progressive sans attendre. »
Jusqu’à la publication de ces textes officiels, seuls les salariés dont le temps de travail est décompté en heures ainsi que les indépendants relevant de la Sécurité sociale des indépendants, peuvent prétendent à ce dispositif.
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