C'était il y a quelques mois. Yves, notre sympathique responsable de l'informatique, était descendu à la rédaction pour nous convertir à une nouvelle application de messagerie : Slack. À écouter ce missionnaire du numérique, voilà qui allait faciliter la communication interne et changer nos vies. Fini, les pertes de temps avec ces trucs ringards nommés mails, SMS ou WhatsApp. Mais tous ne furent pas convaincus par ce nouveau joujou. « Non, merci », lui répondit un grognon vétéran du Point , réfractaire connu pour son franc-parler.
Une étude d'un professeur de gestion en ressources humaines à l'IGS-RH explique aujourd'hui pourquoi les salariés ont du mal avec les outils de communication que leur propose leur entreprise. S'appuyant sur un sondage en ligne auprès de 1 200 salariés, sur l'analyse des pratiques de 4 500 salariés dans deux entreprises du CAC 40 et sur des entretiens individuels, Jean Pralong montre que les réseaux sociaux internes, comme Workplace de Facebook, Yammer de Microsoft, ou encore Slack, sont massivement snobés par les usagers, en dépit de leur promesse de casser les cloisons, de fluidifier l'information et de favoriser des « comportements collaboratifs ». « Il y a cette revendication que les outils digitaux modernes vont changer le monde. Mais ils coûtent cher, de 4 à 5 euros par mois et par tête, et sont poussés par des consultants qui racontent que c'est une merveille. Je voulais voir...
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