9 octobre (Reuters) - Le syndicat de dizaines de milliers de travailleurs de Kaiser Permanente, un important réseau hospitalier à but non lucratif et une organisation de soins gérés, a déclaré qu'il pourrait organiser une grève d'une semaine à partir du 1er novembre, dans le prolongement de sa récente grève de trois jours.
Dans un communiqué publié lundi, le syndicat a indiqué qu'il avait signifié à l'entreprise un avis officiel d'action possible le 1er novembre, date d'expiration d'un contrat couvrant les travailleurs de Seattle.
Mercredi dernier, 75 000 infirmières, techniciens médicaux et personnel de soutien de centaines d'hôpitaux et de cliniques Kaiser ont débrayé pendant 72 heures, dans le cadre de la plus grande grève jamais observée dans le secteur de la santé aux États-Unis: .
La grève a pris fin vendredi à l'adresse , les deux parties ayant accepté de reprendre cette semaine les négociations contractuelles qui étaient au point mort, tandis que les responsables syndicaux ont mis en garde contre la possibilité de nouveaux débrayages si leurs revendications n'étaient pas satisfaites.
Le conflit social s'est concentré sur les demandes des travailleurs pour de meilleurs salaires et des mesures visant à pallier les pénuries chroniques de personnel et la forte rotation du personnel qui, selon les responsables syndicaux, ont sapé les soins aux patients chez Kaiser.
Le contrat de Seattle, qui expire le 31 octobre, ajouterait 3 000 travailleurs de la santé aux lignes de grève. Les travailleurs ont demandé à l'entreprise d'embaucher davantage, affirmant qu'il y a une dangereuse crise de personnel.
La grève commencerait à 6 heures du matin, heure locale, le 1er novembre et se poursuivrait jusqu'à 6 heures du matin le 8 novembre, selon le syndicat.
Les travailleurs des établissements Kaiser de Californie, du Colorado, de l'Oregon, de Virginie et de l'État de Washington seraient également concernés par cette grève potentielle.
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer