Retraites : le Medef favorable à la reconnaissance de la pénibilité, mais sur examen médical

information fournie par Boursorama avec Media Services •17/11/2022 à 14:52

Geoffroy Roux de Bézieux, président actuel du Medef, le 4 décembre 2014 (vice-président à l'époque). ( AFP / ERIC PIERMONT )

Invité sur Franceinfo jeudi 17 novembre, le président du Medef Geoffroy Roux de Bézieux s'est prononcé en faveur de la prise en compte de la pénibilité du métier dans le calcul d'âge de départ à la retraite. Celle-ci ne sera pas basée sur la catégorie de profession exercée, sur un examen médical individuel.

Le Medef souhaite que le départ à la retraite avant l'âge légal suite à la pénibilité d'un emploi soit possible. Jeudi 17 novembre sur le plateau de Franceinfo, le président du Medef Geoffroy Roux de Bézieux, a affirmé que ce départ anticipé se baserait sur un examen médical et non pas sur la catégorie de métier exercé.

Cette consultation médicale pourrait avoir lieu à 50 ans puis à 55 ans, afin d'évaluer l'usure du travail .

Le syndicat patronal s'oppose ainsi à la vision du syndicat CFDT, qui souhaite selon lui "créer au fond des régimes spéciaux du privé" : "Certaines catégories seront présupposées (avoir eu un travail pénible, NDLR) et partiront plus tôt", a déploré le président du Medef.

Les trois options proposées par le Medef à l'issue d'un examen médical

Geoffroy Roux de Bézieux a argumenté sa position en prenant la SNCF comme exemple : "C'est ce qu'on a fait en 1945 (...) avec les conducteurs qui à l'époque étaient sur des machines à vapeur mais qui 80 ans après continuent à partir plus tôt", a-t-il avancé.

À l'issue de l'examen proposé par le président du Medef, trois solutions seraient alors envisagées : "Soit la personne est encore physiquement capable de faire le métier et veut continuer, soit elle peut travailler mais pas dans ce métier-là et on la forme pour changer de métier, soit elle est usée physiquement et elle part plus tôt", a-t-il détaillé.

La semaine dernière, le ministère du Travail avait affirmé que syndicats et patronat "converge(aient)" sur l'élargissement du compte professionnel de prévention (C2P), autrement dit le relèvement du nombre de points qu'un salarié exposé à plusieurs risques - travail de nuit, bruit, températures extrêmes, etc. - peut acquérir pour partir jusqu'à deux ans plus tôt à la retraite.