BONDUELLE : Actus Bonduelle

Alphacut

23 juin 2015 •17:58

La prime extra legale est 10% superieure a ce qu'elle fut dans le passe me semble t-il. On peut esperer que les greves sont desormais derriere nous.

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La Nouvelle Republique

Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) mis en place par la direction de France Champignon s'est officiellement terminé hier, pile trois mois après son déclenchement. Ce plan prévoit la fermeture de l'usine thouarsaise en juin 2016. 138 postes vont ainsi disparaître sur la zone industrielle. 64 reclassements étant promis sur le site de Doué-la-Fontaine, ce sont donc 74 emplois qui vont être supprimés. Et même 89 au total en comptant les emplois supprimés également sur le site de production de Falaise (Calvados).

Se faire une raison

Lors de deux réunions hier, à Bagneux (près de Saumur) puis à Thouars, élus du personnel et direction ont débattu de cette restructuration. Sans surprise, le comité d'entreprise a voté contre à l'unanimité. Concernant les mesures d'accompagnement du plan social, le vote s'est avéré partagé : 4 voix pour, 4 voix contre.
« Cela montre que nous ne sommes qu'à moitié convaincus, résume Samuel Fragnet, délégué syndical CFDT. Grâce à la mobilisation des salariés mais aussi à l'aide de la Direccte (inspection du travail), il y a eu d'indéniables avancées, notamment sur la formation, les congés de reclassement, la prime extra-légale (22.000 € + 200 € par année d'ancienneté). Mais il y a aussi quelques points noirs où le résultat n'est pas satisfaisant, à commencer par la question de la préretraite. »
L'élu CFDT va désormais faire le point avec les experts de son syndicat avant d'apposer sa signature sur l'accord, au plus tard mardi prochain. « Après le temps de la lutte, les salariés ont fini par se faire une raison, indique Samuel Fragnet. La plupart ont désormais basculé sur la suite. » Le cabinet de reclassement a d'ailleurs été choisi. Il s'agit d'Horea Conseil, qui doit mettre un conseiller à disposition des salariés dès la mi-juillet.