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SOITEC : Communiqué de presse SOITEC

03 avr. 2018 18:14

Soitec accélère son plan de recrutement pour soutenir sa dynamique de croissance

Bernin (Grenoble), France, le 3 Avril 2018 -- Soitec, leader de la conception et de la production de matériaux semi-conducteurs innovants pour l'industrie électronique, annonce son ambition de recruter 200 personnes en 2018 sur son site français de Bernin, à proximité de Grenoble. Parallèlement, une centaine d'embauches sont prévues à Singapour et dans ses autres filiales à l'étranger. Lancée en soutien de la dynamique de croissance de Soitec, cette campagne s'inscrit dans un contexte de transformation de l'entreprise, accompagnée d'une nouvelle marque employeur.

Ces recrutements concernent toutes les catégories d'emploi de la société. De nombreuses offres de stages et d'alternance sont également proposées ainsi que des offres en VIE (Volontariat International en Entreprise), dans sa filiale de Singapour.

« L'enjeu principal de ce plan de recrutement est d'enrichir les équipes de collaborateurs et collaboratrices de Soitec avec des expériences complémentaires, acquises au sein de différents environnements, ainsi que de renforcer la diversité des profils, en termes de compétences, cultures et personnalités » souligne Pascal Lobry, Directeur des Ressources Humaines de Soitec. « L'oeil neuf de celles et ceux qui intégreront Soitec est précieux dans cette démarche. »

Rejoindre Soitec, c'est venir travailler dans une entreprise de plus de 1 000 personnes dont l'activité, tournée vers les marchés mondiaux, est en forte croissance. C'est aussi avoir l'opportunité de participer à l'évolution de l'électronique de demain en travaillant sur des produits de très haute technologie qui apportent une réelle valeur ajoutée aux objets électroniques du quotidien : smartphones, automobile et autres objets connectés. C'est enfin intégrer une organisation reconnue pour la qualité des relations de travail qui favorise la responsabilité des équipes, l'autonomie et multiplie les opportunités en termes de parcours et d'expérience.

Une marque employeur tournée vers l'authenticité
Depuis un an, Soitec développe sa marque employeur afin d'accroître la notoriété de l'entreprise et la visibilité sur les succès enregistrés depuis plusieurs exercices au niveau national et international. Pour cela, l'entreprise travaille à diffuser une image authentique, personnelle et tangible basée sur les expériences vécues à Soitec.

L'objectif est d'attirer les candidat·e·s aux profils les plus en adéquation avec les postes à pourvoir et de renforcer la pertinence de la sélection. Ce projet se déploie sur différents axes :
L'entreprise est de plus en plus présente sur les réseaux sociaux qui attirent chaque jour un public plus large.
La rédaction des offres d'emploi a opté pour un style plus empathique et plus concret, parlant des métiers, de la réalité de l'environnement de travail, des missions et des profils recherchés tout en mettant en avant l'importance accordée aux qualités personnelles et relationnelles.
La participation des collaborateur·rice·s de l'entreprise permet de véhiculer une image incarnée de la marque employeur : ce sont elles et eux qui prennent la parole au travers de vidéos témoignages.

Un grand projet de transformation
En janvier 2015, Soitec a initié un changement de stratégie et a depuis totalement recentré ses activités sur son métier historique, la microélectronique. Ce recentrage s'est accompagné d'une mutation profonde du fonctionnement de l'entreprise portée par l'équipe de management. Celle-ci se matérialise au travers du « projet Transformation » de Soitec et de ses trois piliers : culturel, managérial et digital.
La transformation reconsidère les manières de travailler, pour gagner en simplicité et en agilité et pour donner plus de liberté et de pouvoir d'agir à chacun·e. A titre d'exemple, des groupes de collaborateur·rice·s ont repensé les modalités d'entretien annuel, l'organisation cible de l'entreprise ou encore la communication sur la mixité et ses stéréotypes.

Pour découvrir à ces postes et proposer votre, candidature, rendez-vous sur : https://www.soitec.com/fr/carrieres/offres
A propos de Soitec : Soitec (Euronext, Paris) est un leader mondial de la conception et de la production de matériaux semi-conducteurs innovants. L'entreprise s'appuie sur ses technologies uniques pour servir les marchés de l'électronique. Avec plus de 3000 brevets, elle mène une stratégie d'innovations disruptives pour permettre à ses clients de disposer de produits qui combinent performance, efficacité énergétique et compétitivité. Soitec compte plus de 1000 salarié.e.s, répartis sur des sites industriels, des centres de R&D et des bureaux commerciaux en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site http://www.soitec.com et suivez-nous sur Twitter : @Soitec_FR.

14 réponses

  • 03 avril 2018 18:46

    + 20% de personnel en plus d'ici la fin de l'année ?

    Yep


  • 03 avril 2018 19:21

    Cool de la masse salariale en plus ... pas bon pour le cours. En espérant que les résultats du 18/04 soient bons... en attendant, demain encore rouge avec cette annonce de plan de recrutement massif... pfeuuu


  • 03 avril 2018 19:29

    Ruhad73 j'ai une question comment une société peut monter en production sans monter sa masse salariale ?

    Ça veut dire au contraire que soitec avance dans le bon sens et à un carnet de commandes bien remplis.

    Support à 54.XX si elle baisse c est que coltrane a décidé qu'elle baisse à quelques jours des résultats.

    Elle fera un boum comme d'Habitude.

    Rdv bien à 70€ +++


  • 03 avril 2018 19:31

    Pour ma part je suis rentré ce soir au cloud.
    Confiant pour les résultats à venir.

    Objectif perso : 66€


  • 03 avril 2018 19:34

    Je suis d'accord avec vous Jmc. Je pense qu'il n'y a plus de philanthropes à la direction. Mais est ce que le marché va réagir à cette nouvelle et dans quel sens ? À 2 semaines des résultats ? Moi aussi je la souhaite à 70 mais je ne suis plus qu'en penser...


  • 03 avril 2018 21:08

    Je ne pense pas qu'elle enfoncera les 56€. Les 56,35 du jour étaient selon moi un "plus bas", elle devrait repartir à la hausse rapidement ! Ce communiqué et les US y contribueront.

    Bonnes PV.


  • 03 avril 2018 22:15

    Les 70 ne seront qu'une Étape vers les 75/80.

    Vu les embauches il va y avoir SÛREMENT des nouvelles sympathique le 18.

    À suivre


  • 04 avril 2018 12:40

    Ben voilà les marchés n'apprécrient pas l'augmentation de la masse salariale. Sans doute vu comme un coût énorme qui pourrait être critique si le marché des semis venait à se retourner. Et même si Soitec avait raison, le retour sur investissement ne sera pss immédiat. Bref autant d'incertitudes que le marché déteste. Ya plus qu'à espérer que les résultats du 18 avril soient très bons...


  • 04 avril 2018 12:59

    Bizarre cette communication, j'en vois pas l'interet.


  • 04 avril 2018 13:08

    serieux Ruhad73 ta pas encore acheter ??

    donc une boite qui embauche en pleine progression de fabrication 20 % de masse salariale ce fait sanctionner ?

    toi t est drôle, coltrane a fait ce qu'il voulait comme d'habitude a 15 jours des résultats il profite de la baisse généralisée.

    y a rien a chercher de plus elle remontera comme d'habitude aussi ite que la baisse.


  • 04 avril 2018 13:10

    l'important dans le communiqué c'est l'accélération. Ca veut dire que les commandes vont accélérer!.


  • 05 avril 2018 18:23

    hooo ben le marché finalement trouve que c'est une bonne idée ??

    Ruhad73
    04 avril12:40
    Ben voilà les marchés n'apprécrient pas l'augmentation de la masse salariale. Sans doute vu comme un coût énorme qui pourrait être critique si le marché des semis venait à se retourner. Et même si Soitec avait raison, le retour sur investissement ne sera pss immédiat. Bref autant d'incertitudes que le marché déteste. Ya plus qu'à espérer que les résultats du 18 avril soient très bons...


  • 05 avril 2018 19:01

    @ jmc
    Je ne demande qu'à aller dans votre sens. Maintenant les variations sont tellement violentes depuis 6 mois qu'il vaut mieux attendre un peu.
    J'espère qu'aujouRd'hui n'est qu'une première étape d'un rebond fort et durable. On se rapproche du 18/04...


  • 06 avril 2018 08:37

    Ruade....c'est le coup de pied de l'âne !


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