ORANGE : + 23.5% depuis le début de 2023.

cacapoum

11 avril 2023 •12:14

Même si ne sait pas pourquoi c'est tout dire

chris_pe

11 avril 2023 •13:42

à noter qu'en passant de 10 € à 100
notre ami poumpoum passe de millionnaire à milliardaire

( à moins que je me gourre d'un zéro 😂

FTYE007

11 avril 2023 •21:25

Avec l'épicière DG qui vire tout le monde à OBS en espérant faire ainsi plaisir à l'ARCEP/ADLC/UE l'action va s'effondrer car cela induit de facto une chute de CA en 2023 à OBS et donc dans toute la France et va faire partir les plus jeunes.

adnstep

11 avril 2023 •21:44

En fait, c'est plutôt les plus vieux qui vont partir, chez OB, puisque l'idée est d'arrêter les services obsolètes grillés par Teams et Zoom.

s.ii

12 avril 2023 •10:38

La valorisation fin 2022 était ridicule.

Le réservoir de hausse était supérieur à 100%.

M9809584

12 avril 2023 •13:23

elle habille la mariée plus aucun fonctionnaire chez obs ( ob ) restructuration service sce voir  filialisation : environ -1900 emplois en 2023/2024 ( tps retour fonctionnaires maison mère et plan de départs volontaires )

FTYE007

13 avril 2023 •00:15

Je connais très bien OBS France y ayant travaillé 12 sur les sujets les plus sensibles avec l'ARCEP/ADLC/UE/pseudo concurrence qui demandait à Orange de faire baisser sa part de marché (70% des PRO/PME/Entreprises et DGC).
Sur les 3 marchés pertinents où FT pis Orange est dominant (Voix, Data, Mobile) d'abord parce que FT/Orange est le seul opérateur intégré en France nécessaire pour répondre au marché des entreprises, cette part de marché n'a toujours pas baissé même avec la Fibre et la baisse du cuivre (je dirai même surtout avec la fibre car seul FT/orange a un réseau de fibre accès et Dorsaux digne de ce nom.
Le seul moyen pour la nouvelle épicière de montrer à ARCEP/ADLC/UE/Macron&Co qu'elle était là pour faire baisser cette part de marché et de montrer qu'elle était prête en plus de ne pas remplacer les milliers de départs était de faire des centaines suppressions de postes et contrairement à ce que raconte les syndicats à leurs adhérents y compris la CGT, les consultants externes qui ont monté le projet (j'ai vu les slides présentés par la direction aux syndicats en CSE bien avant l'annonce officielle) ont choisi un peu au hasard dans pratiquement toutes les entités (BU Marketing, opérationnels (RSC, RAC, chef de Projets), IT, etc..) en visant justement les points de force d'OBS, pour l'affaiblir durablement et fortement face à ses pseudos concurrents et à mon avis il y aura d'autres annonces dans les autres entités qu'OBS France (R&D encore trop puissante pour l'épicière, Agences GP, OINIS/IC, etc...).
Elle a fait la même chose à Alcatel qui est aujourdhui mort et elle a été choisie pour cela.