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ORANGE : Succession sr

21 déc. 2021 11:25

Dans les couloirs du siège flambant neuf dOrange à Issy-les-Moulineaux règne une ambiance lourde et pesante. Pas tant parce que le lieu se voit quelque peu déserté avec la pandémie et le passage au tout « flex desk » (les salariés nont plus de bureau attitré), mais plutôt parce que lopérateur traverse en ce moment un épisode digne de la série « Succession ». Dans une ambiance à couteaux tirés, tout le monde commente les noms qui circulent pour devenir le prochain capitaine du géant français des télécoms, mais aussi ceux des salariés qui envisagent de quitter le navire.

« Tout le monde est très inquiet, nous dit-on en interne. 2022 fait très peur. »
Car le groupe joue en ce moment son avenir. A commencer par la succession de Stéphane Richard. Fin novembre, le PDG dOrange, en place depuis plus de dix ans, a été condamné à un an de prison avec sursis pour larbitrage en faveur de Bernard Tapie, lorsquil était directeur de cabinet de la ministre de lEconomie. Si laffaire remonte à 2008, cette condamnation prend de court chez Orange, où chacun était persuadé quil serait blanchi. « Ça a été un choc », nous attestait Sébastien Crozier, administrateur et président du syndicat majoritaire CFE-CGC.

Stéphane Richard démissionne dOrange : qui pour le remplacer ?

22 réponses

  • 21 décembre 2021 19:30

    pour le remplacer la réponse est dans le texte :
    Sébastien Crozier, administrateur et président du syndicat majoritaire CFE-CGC

    est ce un syndicat majoritaire ?

  • 22 décembre 2021 10:46

    Et quels sont donc les noms qui circulent?

  • 22 décembre 2021 11:13

    mgallo12

    définition de majoritaire : "Qui a obtenu la majorité des suffrages"

    donc oui, la CFE-CGC est le syndicat majoritaire à l'élection du représentant des personnels cadres au Conseil d'administration.
    N'en déplaise à certains, Sébastien Crozier représente le personnel au sein du CA (avec Vincent GIMENO, élu CFDT et Magali VALLEE, élue CGT).

    Et, comme souligné par Elvis_Lard dans un autre fil, il a été réélu le mois dernier. J'en déduis que la majorité des cadres sont satisfaits de son bilan et de son action.
    La CFE-CGC est également été majoritaire pour l'élection du représentant des salariés actionnaires au Conseil d'administration.

  • 22 décembre 2021 12:01

    Élu avec 9500 voix sur 41 000 cadres.

  • 22 décembre 2021 12:02

    Quant à l'ambiance lourde et pesante, c'est peut-être celle des copains de SR qui se demandent à quelle sauce ils vont être mangés.

  • 22 décembre 2021 12:03

    Succession : Vous avez le droit de renoncer à une succession. Par exemple, dans le cas où le total des dettes du défunt dépasse la valeur des biens laissés en héritage.

  • 22 décembre 2021 12:22

    adnstep Élu avec 9500 voix sur 41 000 cadres.

    Certes.
    Mais c'est ainsi. C'est le principe des élections. Ces 9500 voix représentent 23% des cadres, et 40% des votants du premier tour.
    Quant à ceux qui n'ont pas voté, difficile de venir ensuite disserter sur la non représentativité des syndicats, sur la défiance vis-à-vis des représentants élus (syndicats ou politiques) ...etc...

  • 22 décembre 2021 12:24

    Succession : Vous avez le droit de renoncer à une succession. Par exemple, dans le cas où le total des dettes du défunt dépasse la valeur des biens laissés en héritage.

    lolsans parler de potentiels cadavres enterrés dans la cave, ou de fils cachés ...

  • 22 décembre 2021 14:31

    Le plus simple serait de laisser le daf accéder aux commandes opérationnelles et se laisser le temps pour trouver un président vrp véhiculant une image de renouveau . Fin janvier est une deadline pour SR, pas pour orange

  • 22 décembre 2021 16:46

    "laisser le daf accéder aux commandes opérationnelles"

    Ce serait catastrophique.
    Comme mettre un DRH à la tête d'une entreprise.

  • 22 décembre 2021 16:47

    Et vu le ménage à faire dans les strates dirigeantes, le haut-encadrement, et la réorganisation nécessaire au moins en France, mieux vaut qu'un de l'extérieur.

  • 22 décembre 2021 18:09

    En accord avec adnstep . Il nous faut un vrai capitaine qui saura faire un nettoyage en profondeur chez Orange pour ensuite aller de l'avant. Orange ce n'est pas la fonction publique !!! Si un salarié n'apporte rien à l'entreprise alors dehors !!!

  • 22 décembre 2021 21:10

    Bon courage au futur capitaine aussi longtemps que l'état actionnaire et ayant le pouvoir de contrecarrer une décision qui ne lui plairait pas (ex rapprochement  avec Vodafone) 😢

  • 22 décembre 2021 22:03

    Ne vous leurrez pas  dirigeant nettoyeur et dirigeant visionnaires et stratèges ne sont rarement pas la même personne.

  • 23 décembre 2021 09:41

    Boo44 : je parlais surtout des hautes strates, celles qui s'accrochent le plus, et qui coûtent le plus cher à virer, d'ailleurs. Chez Orange, si le nombre de techniciens est en baisse constante, le nombres de cadres dans la haute hiérarchie augmente avec le temps. Peut-être l'objectif est-il d'avoir deux directeurs pour un technicien ?

  • 23 décembre 2021 09:48

    g.alan : (ex rapprochement avec Vodafone)
    C'était plutôt absorption par Vodafone, puisqu'ils auraient eu la direction opérationnelle, et le siège aurait été transféré à Londres.

    En tant qu'actionnaire, je n'y suis pas opposé, mais si j'étais à la place de l'État, je n'aurais pas permis. Les réseaux d'orange sont un peu stratégique. A moins de séparer réseaux et entreprise commerciale.

  • 23 décembre 2021 11:15

    Quorange se réjouisse, il y aura peut-être un BLM à la présidence du conseil dadministration 😨

  • 23 décembre 2021 11:21

    adnstep , toujours en accord avec vous . Les cadres étant des salariés que je sache.mais perso je ne fais pas de différence entre eux . Une entreprise qui se veut performante ne peut pas garder ou employé des inutiles et ou feneants.orange ne doit pas avoir comme modèle la fonction publique !! Quoi qu'en pense les syndicats

  • 24 décembre 2021 01:37

    Il y a beaucoup plus de fainéant dans le nombre invraisemblable de cadres que sur les employés sur les plateaux, les boutiques et techniciens de terrain. Des couches et des couches d'inutiles, comme dans de nombreuses grosses boîtes privées. Quand aux fonctionnalités, ils bossent tout autant que les employés du privé mais en plus ils ont mauvaise presse parce qu'ils se défendent encore, ce qui est scandaleux 

  • 24 décembre 2021 10:33

    Il faudrait nationaliser Orange, tout le monde serait content à commencer par l'état, qui mettrait totalement la main sur cette entreprise, il prendrait ainsi à son compte les "obligations de résultats" qu'il s'appliquerait à lui-même. Les actionnaires pourraient avoir une porte de sortie et les salariés eux deviendraient fonctionnaires. Si le ministre de l'économie reprend le schéma actuel il mettrait sans doute l'entreprise dans une mauvaise position pour l'avenir, difficile en effet d'avoir un pied dans le service publique et l'autre dans le privé ....

  • 24 décembre 2021 10:37

    ?... l'Etat actionnaire a 100% serait une catastrophe car incapable de gerer une entreprise... Suffit de voir les performances des sociétés dans lesquelles il est actionnaire principal sans etre majoritaire

  • 24 décembre 2021 11:05

    EPM1270 
    "et les salariés eux deviendraient fonctionnaires."

    D'ici quelques années, ils vont enfin arriver à n'avoir qu'un infime pourcentage de fonctionnaires.
    Ils auront mis entre 25 et 30 ans pour y arriver, c'est pas pour "nationaliser" maintenant

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