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DBT : Examen attentif des NOUVEAUX résultats S1 2021

02 nov. 2021 16:52

Après lannonce du 30 août qui mavait inspirée les éclairages que vous trouverez ici : https://urlz.fr/gJf8 (post récemment remonté par le.JDF  que je remercie au passage), les Etats Financiers Consolidés au 30 juin 2021 ont été mis à la disposition des actionnaires (cf site DBT).

Il ressort des données les informations suivantes pour les mêmes périodes S1 de 2021 vs 2020.

---> Le CA du Groupe (2125 K€) affiche une progression de 73,6 % (+901 K€) par rapport à 2020 (1224 K€) ainsi répartie : 61,75 % (350 K€) pour CEV et 83,61% (551 K€) pour INGENIERIE.

---> La part du CA réalisé en France qui était à 63,07 % (772 K€) en 2020 descend à 60,75 % (1291 K €) en 2021.

FILIALE CEV BRANCHE BORNES

En 2021 le CA de CEV (915 K€) représente 43,06 % du CA du Groupe alors quavec 565 K€ en 2020 il en représentait 46,16 %. Ce segment a donc perdu de sa représentativité proportionnellement au CA consolidé.

La part des Services facturés par CEV (208 K€) représente 22,73 % de son CA en 2021 contre 20,35 % (115 K€) en 2020. Donc la part des Services est proportionnellement plus importante dans lactivité de la branche quelle ne létait précédemment et, ipso facto, la part Vente de bornes lest moins.

FILIALE INGENIERIE BRANCHE ACTIVITE HISTORIQUE

En 2021 le CA dINGENIERIE (1210 K€) représente 56,94 % du CA du Groupe alors quavec 659 K€ en 2020 il en représentait 53,84 %. Ce segment a donc augmenté sa représentativité proportionnellement au CA consolidé.

La part des Services facturés par INGENIERIE est quant à elle quasi linéaire.

PERSONNEL ET FRAIS DE PERSONNEL

Leffectif 2021 ressort à 76 personnes contre 73 en 2020, ce qui représente une augmentation de 4,11 %.

Les frais de personnel en 2021 ressortent à 1830 K€ contre 1207 K€ en 2020, ce qui représente une augmentation de 51,62 % (+623 K€).

---------------

Voici donc ce que disent les chiffres retraités en pourcentages.

20 réponses

  • 02 novembre 2021 17:03

    Sachant que sur linkedin A.Borgoltz a annoncé il y a quelques jours qu'il y avait 90 personnes chez DBT.

    https://www.linkedin.com/company/dbt/posts/?feedView=all

  • 02 novembre 2021 17:17

    cheul89 Une info qu'ils n'auraient pas donnée au Commissaire aux Comptes ? 

    J'avais vu votre intervention là-dessus sur une autre file. C'est pourtant bien le chiffre de 76 qui est inscrit dans le rapport. Allez comprendre !

  • 02 novembre 2021 17:23

    Va voir sur linkedin , le poste date d'une semaine . 
    Apres il devait bien y avoir 76 salariés à fin juin les autres ont été recrutés depuis .
    C'est juste pour noter que la masse salariale est en augmentation mais je ne suis pas sur que le reste suive.

    90 salariés ca commence à faire

  • 02 novembre 2021 17:26

    Voici le post:

    La (re)localisation de lindustrie en France,
    passe par les territoires ✅
    apportera des solutions aux défis de transition climatique, environnementale et de décarbonations. ✅
    est vital pour lemploi en France ✅

    Pour Groupe DBT ça tombe bien, on est en plein dedans depuis 30 ans mais surtout cela nous permet
    demployer 90 personnes sur notre site unique dans la Région Hauts-de-France

  • 02 novembre 2021 18:07

    N'y aurait-il pas un loup avec le personnel employé ?

    Une augmentation du personnel "auditée" de 4.11 %  ayant entraîné une augmentation de la masse salariale de 51.62%.
    Ils coûtent de plus en plus cher les nouveaux arrivants.
    Je pense que d'anciens "prestataires" ont basculé du compte "fournisseurs, comptes 401 et 60 à 63" vers les  comptes "personnel comptes 42 et 64 " 

  • 02 novembre 2021 22:09

    Ils ont tout compris chez DBT: le CA baisse mais on double la surface de production et on augmente la masse salariale. On y dépense sans compter dans cette boîte :) 

  • 03 novembre 2021 08:31

    Très étrange en effet cette histoire:

    Augmentation de 4% de la masse salariale génère 50 % de cout en plus?

    Bien joué de l'avoir relevé

  • 03 novembre 2021 09:50

    intérimaires ?

  • 04 novembre 2021 09:01

    Je ne pense pas que les intérimaires entrent dans la massa salariale. Les intérimaires sont des employés d'un prestataire de services et non les employés de DBT.

  • 04 novembre 2021 10:25

    Pour info, en comptabilité les intérimaires sont dans le poste TFSE (Travaux, fournitures et services extérieurs), le personnel dans frais de personnel

  • 04 novembre 2021 22:28

    Merci cheul89 pour lien et copie du texte.

    le.JDF si si, les intérimaires font partie de la masse salariale puisqu'ils font partie de l'effectif. Non seulement ce calcul d'effectif est une Loi du Code du Travail mais en plus, si doute il pouvait y avoir, le rapport précise p. 23 "Les tableaux ci-dessous présentent les frais de personnel liés à leffectif salarié".
    Donc plus de doute. Ce qui rentre dans l'effectif (donc les intérimaires) est inclus dans les chiffres donnés.
    D'autant que si l'on regarde la ventilation de ces chiffres par service, le poste "intérimaires" ressort toujours à 0.

    Il demeure donc une grande interrogation sur l'augmentation substantielle de la masse salariale vs l'augmentation de l'effectif.

    slongue1 merci de l'info, mais ici ce n'est pas un grand livre qui est présenté, mais une situation bilantielle intermédiaire. Les comptes de charges sont donc retraités.

    Qui a noté que la vente (pure et dure) de bornes représente 707 K€ pour 6 mois ?! 
    (915 k€ de CA moins 208 k€ de services)

    Ca fait peu, non ?! J'aurais presque tendance à leur recommander de viser également les foires et salons des électriciens pour un meilleur retour sur investissement ! Ils semblent plus pertinents en vente de transfos .... en tout cas c'est ce qu'indique le CA, et pas que cette année !

    Avez-vous vu également les 21 M€ de déficits fiscaux reportables ? 

  • 04 novembre 2021 22:54

    M6225 as tu la part du CA bornes sur 2020 au 1er semestre juste pour la rigolade , si ca se trouve ils ont été encore plus nul en 2021 alors que l'usine tournait!

    Ca serait énorme 

  • 05 novembre 2021 09:20

    J'ai mis le détail dans mon post cheul89 : pour S1 2020 c'est 565 K de CA dont 115 K de Services, soit 450 pour les bornes.
    Mais il faut se souvenir de la fermeture 6 semaine et reprise partielle. 

    Suivre le lien mis en début du texte de cette file et vous aurez une comparaison.

  • 05 novembre 2021 09:22

    Merci oui j'ai regardé après coup .
    Et j'ai comparé par rapport au S2 2020 c'est pire en 2021 ... c'est incroyable 

  • 05 novembre 2021 09:23

    Par contre les 21 millions , je n'était pas au courant

  • 05 novembre 2021 09:42

    Bonjour le.JDF, ma réponse plus haut concernant l'effectif.

  • 05 novembre 2021 09:54

    Bonjour M6225 .
    Merci pour la précision concernant l'effectif.
    Si j'ai bien compris, les intérimaires son comptés dans la masse salariale, mais il n'y en a pas (zéro intérimaires)Reste donc en suspend le questionnement sur l'augmentation trop importante de la masse salariale au vu de la faible augmentation du nombre de salariés.

    Merci aussi d'avoir apporté des précisions sur les déficits reportables  que je tente vainement de mettre en perspective.

  • 05 novembre 2021 10:11

    A propos des déficits fiscaux : dommage chez DBT ils ne peuvent bénéficier d'un carry-back à défaut d'exercices bénéficiaires préalables.

  • 05 novembre 2021 10:58

    En juillet 2020, Alexandre Borgoltz annonçait viser 20% du marché des bornes électriques à usage industriel (PL, bennes, bus...) d'ici 2021.

    Alors ces 20% ils sont où ? 

  • 05 novembre 2021 14:36

    Il me semble que le même avait annoncé aussi en 2019 en exercice bénéficiaire dès  2021 après une stabilisation en 2020. 

    Depuis cette prise de "parole" nous avons subi les deux plus mauvais résultats jamais enregistrés dans les comptes de cette société.

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