Schneider supprimera un tiers des postes dans ses sous-stations

information fournie par Reuters •28/11/2014 à 13:57

    par Gilles Guillaume et Natalie Huet 
    PARIS, 28 novembre (Reuters) - Schneider Electric  SCHN.PA  
va entamer le mois prochain des discussions avec les syndicats 
sur la restructuration de son activité de sous-stations 
préfabriquées, prévoyant la fermeture d'un site et la 
suppression d'environ 130 postes, soit un tiers des effectifs. 
    Le spécialiste des équipements électriques basse et moyenne 
tension projette de fermer son atelier de Saint-Soupplets 
(Seine-et-Marne) qui emploie une trentaine de personnes, et de 
réduire la taille de son site de Fabrègues (Hérault) avec la 
suppression d'une centaine de postes sur un effectif total 
actuel de plus de 150 personnes, a déclaré à Reuters un 
porte-parole de Schneider, confirmant des informations contenues 
jeudi dans un tract du syndicat CFDT. 
    Ces deux implantations industrielles sont héritées du rachat 
en 2010 de l'activité distribution d'Areva  AREVA.PA . Les deux 
autres sites, qui emploient en tout 200 personnes environ à 
Montoire-sur-le-Loir (Loir-et-Cher) et Saint-Alban-Leysse 
(Savoie), voient quant à eux leur activité confirmée et 
pourraient gagner au passage quelques emplois. 
    Schneider Electric a engagé cette nouvelle restructuration 
pour gagner en compétivité face à une concurrence accrue et à 
une baisse des investissements publics et industriels dans le 
climat économique actuel.  
    Les sous-stations redistribuent la moyenne tension, niveau 
intermédiaire entre la haute tension des lignes électriques et 
la basse tension des prises de courant des domiciles. 
    "Le PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi) doit officiellement 
démarrer début décembre, et c'est dans ce cadre que les mesures 
doivent être négociées avec les partenaires sociaux", a déclaré 
le porte-parole du groupe. "Nous cherchons évidemment à trouver 
la meilleure solution pour chacun (...) et les mesures qui 
seront proposées doivent nous permettre d'éviter des 
licenciements secs." 
    Il a évoqué notamment la possibilité de reclassements 
internes, de recours à des formations ou des aides au départ. 
    La CFDT s'inquiète pour sa part d'un "tournant" dans les 
relations sociales au sein d'un groupe "international prospère". 
    "S'il est vrai que Schneider Electric connaît des 
restructurations depuis plusieurs années, jusqu'à présent les 
plans sociaux organisés par la direction (...) privilégiaient 
systématiquement le repositionnement des salariés concernés", 
déclare le syndicat.  
    Il craint cette fois que le calendrier de mise en oeuvre ne 
laisse "aucune possibilité de mener à bien les reclassements". 
    Au troisième trimestre, Schneider a observé des signes de 
stabilisation en Europe pour la première fois depuis trois ans, 
tout en précisant que la situation sur le continent demeurait 
fragile.  ID:nL5N0SO0N7  
 
 (Edité par Dominique Rodriguez)