Points forts des accords conclus par l'UAW avec les trois constructeurs automobiles de Detroit

information fournie par Reuters •08/11/2023 à 19:59

Les travailleurs de l'usine
d'assemblage Ford  F.N  de Chicago ont voté pour ratifier une
proposition de contrat avec le constructeur automobile, a
annoncé mercredi la section locale du syndicat United Auto
Workers (UAW).
 Les travailleurs syndiqués votent sur les contrats de
Stellantis  STLAM.MI , propriétaire de Chrysler, de General
Motors  GM.N  et de Ford après la première grève coordonnée
contre les trois grands constructeurs automobiles de Detroit.
 La ratification intervient après que les constructeurs
automobiles et l'UAW ont conclu des accords de principe au cours
des dernières semaines pour mettre fin à une grève coûteuse à
l'issue de négociations marathon.
 
 Voici un récapitulatif des accords de principe et des demandes
de l'UAW:

 Critères        Demandes de    GM             Ford        Stellantis
                 l'UAW                                     
 Travailleurs    Contrats des   Travailleurs   Travailleu  Construction
 des usines de   travailleurs   couverts par   rs          de deux
 batteries       des usines de  un contrat     couverts    nouvelles
                 batteries                     par un      usines de
                 pour                          contrat     batteries à
                 véhicules                                 Kokomo,
                 électriques                               implantation
                                                           d'une
                                                           nouvelle
                                                           usine de
                                                           batteries à
                                                           Belvidere
 Allocations de  Souhaitait le  Rétabli        Rétabli     Rétabli
 vie chère       rétablissemen                             
 (COLA)          t de                                      
                 l'indemnité                               
                 de vie chère                              
 Augmentation    40%            25%            25%         25%
 du salaire de                                             
 base                                                      
 Prime de        SANS OBJET     $5,000         $5,000      $5,000
 ratification                                              
 Droit de grève  Avait exigé    Oui            Oui         Oui 
 en cas de                                                 
 fermeture                                                 
 d'usine                                                   
 Échelle         Suppression    Oui            Oui         Oui
 salariale       du système                                
 égale (pas de   d'échelons                                
 niveaux)        parmi les                                 
                 employés                                  
 Salariés        Amélioration   Tous les       Tous les    Tous les
 intérimaires    des avantages  nouveaux       nouveaux    nouveaux
                 pour les       intérimaires   employés    intérimaires
                 employés       deviennent     temporaire  convertis en
                 temporaires    "en            s           "en
                                progression"   converti    progression"
                                après 9 mois   en          après 
                                               "in-progre  9 mois
                                               ssion"      
                                               après       
                                               9 mois      
 Équilibre       Davantage de   Tous les       200 heures  SANS OBJET
 entre vie       congés payés   salariés       de          
 professionnell  pour les       ayant 20 ans   vacances    
 e et vie        travailleurs   ou plus                    
 privée                         d'ancienneté               
                                de service                 
                                ont droit à                
                                200 heures de              
                                vacances                   
 Retraite        Amélioration   Amélioration   Augmentati  Amélioration
                 des            de la          on des      de la
                 prestations    retraite pour  cotisation  retraite
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                                travailleurs   retraite    actuels, les
                                bénéficiant    individuel  travailleurs
                                d'une pension  s 401(k)    bénéficiant
                                et ceux qui    des         d'une
                                ont un plan    travailleu  pension et
                                401(k).        rs actuels  ceux qui ont
                                               et          un plan
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                                               actuels     
 Réduction du    Demande d'une  Non couvert    Non         Non couvert
 temps de        semaine de                    couvert     
 travail         travail de 32                             
                 heures                                    
 
 Source: Déclarations de l'UAW