Les travailleurs de Mercedes-Benz voteront sur l'adhésion à l'UAW en mai

information fournie par Reuters •18/04/2024 à 16:05

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

Les travailleurs de l'usine Mercedes Benz MBGn.DE de Vance, en Alabama, voteront entre le 13 et le 17 mai pour adhérer ou non au syndicat United Auto Workers, a annoncé jeudi le National Labor Relations Board (NLRB).

POURQUOI C'EST IMPORTANT L'obtention d'un vote pour syndiquer les travailleurs de l'usine Mercedes de Tuscaloosa sera une grande victoire pour l'UAW, qui tente à nouveau d'intégrer dans son giron les employés des usines des constructeurs automobiles américains appartenant à des intérêts étrangers.

Les élections font suite à des mois d'efforts de syndicalisation dans plusieurs constructeurs automobiles non syndiqués appartenant à des sociétés étrangères telles que Hyundai Motor 005380.KS et Toyota Motor 7203.T .

CONTEXTE Au début du mois, les travailleurs de l'usine Mercedes ont déposé une demande d'élection auprès du National Labor Relations Board (NLRB) afin d'organiser une élection pour rejoindre l'UAW.

Les contrats records conclus par l'UAW avec les trois constructeurs automobiles de Detroit - General Motors GM.N , Ford Motor F.N et Stellantis STLAM.MI , la société mère de Chrysler - ont multiplié les appels à organiser les constructeurs automobiles non syndiqués.

Cette semaine, les travailleurs de l'usine Volkswagen

VOWG_p.DE de Chattanooga, dans le Tennessee, voteront sur leur décision d'adhérer au syndicat. Les organisateurs de l'UAW ont perdu deux fois un vote dans cette usine, manquant de peu la majorité en 2014 et 2019.

PAR LES CHIFFRES L'UAW a déclaré au début du mois que 5 200 travailleurs Mercedes éligibles de l'usine et d'une usine voisine à Woodstock, en Alabama, avaient signé des cartes d'adhésion au syndicat.

Le NLRB procédera au dépouillement des bulletins de vote à partir de 10 h 45 ET le 17 mai, les résultats étant attendus le même jour.