Les membres de l'UE approuvent un projet de règles diluées sur les droits des travailleurs occasionnels

information fournie par Reuters •11/03/2024 à 16:47

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

(Ajout de commentaires et de détails sur Uber) par Foo Yun Chee

L'Europe a fait un pas de plus vers l'octroi de droits sociaux et de droits du travail plus importants aux travailleurs de l'économie dite "gig economy" des plateformes en ligne telles qu'Uber UBER.N et Deliveroo

ROO.L , bien que les entreprises aient déclaré que les règles édulcorées ne changeraient pas grand-chose.

Le projet de règles, proposé pour la première fois par la Commission européenne en 2021, s'adresse à quelque 28 millions de travailleurs dans l'UE, dont le nombre devrait passer à 43 millions l'année prochaine.

Les législateurs de l'Union européenne et la Belgique ont conclu un accord politique le mois dernier, mais seulement après avoir dilué la proposition de la Commission. Ils n'ont pas réussi à réunir suffisamment de votes favorables de la part des pays de l'UE, la France, l'Allemagne, l'Estonie et la Grèce s'étant abstenues.

Cet accord préliminaire a supprimé une série de critères () proposés par la Commission pour déterminer si une entreprise en ligne est un employeur.

À la place, le droit national, les conventions collectives et la jurisprudence détermineront si un travailleur est un employé, ce qui revient à maintenir le statu quo. La charge de la preuve incombera aux entreprises qui devront démontrer que leurs travailleurs occasionnels ne sont pas des employés.

Le projet de règles interdit l'utilisation de systèmes automatisés de suivi ou de prise de décision pour le traitement de certains types de données à caractère personnel des personnes effectuant un travail sur plateforme, telles que les données biométriques ou leur état émotionnel ou psychologique.

"Les ministres viennent d'approuver le texte de compromis sur la directive relative aux plates-formes de travail (#PWD). Cela améliorera les droits et les conditions de plus de 28,5 millions d'Européens travaillant dans l'économie #PlatformWork ", a déclaré la Belgique, qui assure actuellement la présidence tournante de l'UE, sur la plateforme de médias sociaux X.

Uber a déclaré que le statu quo restait inchangé malgré l'approbation par les pays de l'UE de l'accord politique de février.

"Les pays de l'UE ont voté en faveur du maintien du statu quo aujourd'hui, le statut des travailleurs des plateformes continuant à être décidé de pays à pays et de tribunal à tribunal", a déclaré un porte-parole d'Uber.

"Uber appelle maintenant les pays de l'UE à introduire des lois nationales qui donnent aux travailleurs des plateformes les protections qu'ils méritent tout en maintenant l'indépendance qu'ils préfèrent", a-t-il ajouté.

Le Parlement européen va maintenant voter sur l'accord le mois prochain avant qu'il ne devienne une loi.