François Lett, Directeur du développement éthique et solidaire
Si la Maison Blanche est actuellement peu intéressée pour soutenir la progression des femmes dans les lieux de pouvoir, qu'en est-il des conseils d'administration des plus importantes entreprises américaines ? Une passionnante étude d'Institutional Shareholder Services (ISS) vient de faire un état des lieux du traitement de la diversité. Cette analyse a porté sur le Russell 3000, indice des 3 000 sociétés américaines cotées les plus importantes et conclut à cinq tendances majeures dans les nominations d'administrateurs en 2019.
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