La rémunération annuelle du directeur de Stellantis augmente de 56 % pour atteindre 39,5 millions de dollars

information fournie par Reuters •23/02/2024 à 12:36

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

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Tavares a reçu 23,5 millions d'euros en espèces et en actions acquises

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Les paiements comprennent une prime de transformation de 10 millions d'euros

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L'enveloppe comprend également un intéressement différé de 13 millions d'euros

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La rémunération moyenne des salariés s'est élevée à 70 404 euros, soit une hausse de 9,4 %

(Ajout du contexte et du cours de l'action aux paragraphes 4 et 6)

Le directeur général de Stellantis

STLAM.MI Carlos Tavares a reçu une augmentation de 56% de sa rémunération totale à 36,49 millions d'euros (39,5 millions de dollars) en 2023, a déclaré le constructeur automobile franco-italien jeudi.

M. Tavares a reçu 23,47 millions d'euros en espèces et en actions acquises l'année dernière, y compris une incitation à la transformation de 10 millions d'euros pour atteindre des objectifs liés aux défis auxquels l'industrie est confrontée en matière de mobilité mondiale, de technologie et de véhicules électriques.

Son package comprend également 13 milliards d'euros d'incitations à long terme liées à des objectifs de performance spécifiques, qui pourraient ne pas être atteints et donner lieu à un paiement intégral.

Le vote non contraignant des actionnaires de Stellantis sur la rémunération des dirigeants a approuvé l'année dernière l'enveloppe de 23,5 millions d'euros pour 2022 pour Tavares, après avoir rejeté sa rémunération l'année précédente.

Stellantis, qui possède des marques telles que Chrysler, Jeep et Fiat, a déclaré qu'elle était en tête de l'industrie en termes de performance financière au premier semestre 2023 et que le prix de son action avait surpassé l'industrie automobile et l'indice S&P 500 .SPX par une marge significative depuis la création de l'entreprise en 2021.

Les actions du groupe cotées à Milan ont atteint un record vendredi à 24,56 euros, ayant gagné environ 70% au cours des neuf derniers mois. À 11 h 32 GMT, les actions étaient en hausse de 1,2 % à 24,51 euros.

Au cours des négociations de l'année dernière avec les trois constructeurs automobiles de Detroit, le syndicat United Auto Workers a vivement critiqué le niveau de rémunération des dirigeants de General Motors GM.N , Ford Motor F.N et Stellantis.

Ford et GM n'ont pas encore divulgué les rémunérations de leurs directeur général pour 2023. En 2022, Mary Barra de GM a reçu 29 millions de dollars en rémunération totale, tandis que le patron de Ford, Jim Farley, a reçu près de 21 millions de dollars.

Après des grèves ciblées chez les trois constructeurs automobiles, l'UAW a obtenu pour ses membres une augmentation immédiate de 11 % des salaires et une augmentation de 25 % des salaires de base jusqu'en 2028. Le syndicat a également négocié une réduction du délai nécessaire aux travailleurs pour atteindre leur salaire maximal, qui passe de huit à trois ans. Les travailleurs temporaires, quant à eux, seront titularisés et bénéficieront d'une augmentation de salaire de 150 %.

Stellantis a déclaré que ses employés gagnaient en moyenne 70 404 euros en 2023, soit une hausse de 9,4 % par rapport à 2022. La rémunération totale de Tavares était 518 fois supérieure, ce qui représente une augmentation significative par rapport au ratio de 2022.

Stellantis a déclaré que le ratio plus élevé était dû à l'impact d'un paiement unique lié à un incitatif à long terme pour 2021-2025.

Stellantis a déclaré que sa main-d'œuvre mondiale a diminué de 5,2 % en 2023 pour atteindre un peu plus de 258 000 personnes, sa main-d'œuvre nord-américaine ayant chuté à 81 341 employés l'année dernière, contre 88 835 en 2022.