Un patron américain lit Piketty... et augmente ses salariés

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Un best-seller français qui influence des patrons américains (image : Thomas Piketty).
Un best-seller français qui influence des patrons américains (image : Thomas Piketty).

Un best-seller français qui influence des patrons américains. Comme le révèle le Wall Street Journal, le P-DG d'Aetna a décidé d'augmenter le salaire de 5 700 employés de 11 % en moyenne. Certains travailleurs de l'entreprise d'assurance-santé verront même leur salaire passer de douze dollars de l'heure à seize dollars. Pour justifier sa décision, Mark Bertolini évoque le livre Le Capital au XXIe siècle, dans lequel Thomas Piketty évoque notamment l'accroissement des inégalités économiques dans le monde.

Le patron américain, qui a par ailleurs demandé à ses cadres supérieurs de lire l'ouvrage de l'économiste français, assure qu'"il ne s'agit pas seulement de payer plus les gens", mais plus généralement d'"un contrat social", avant de se demander "pourquoi une entreprise privée ne pourrait-elle aller de l'avant et être à l'origine de la décision innovante sur le moyen d'y arriver".

"Nos employés sont notre meilleur atout !"

Avec cette mesure, qui coûtera à la société quatorze millions de dollars (douze millions d'euros) en 2015 et 25,5 millions de dollars (21,9 millions d'euros) l'année suivante, Mark Bertolini compte bien attirer les meilleurs espoirs, mais aussi réduire le taux de renouvellement du personnel. Le patron ne cache ainsi pas que sa décision est concomitante au rétablissement économique qui, selon lui, augmentera la compétition entre les employés, "maintenant qu'il y a plus d'entreprises vers lesquelles se...

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  • faites_c le vendredi 16 jan 2015 à 08:14

    Juste un détail une entreprise d'assurance santé en France oin appelle cela une mutuelle et comme on a rendu obligatoire par la loi l'adhésion à ce type d'assurance, on pourrait facilement augmenter les salariés de ces boites de 10 voir de 20 ou pourquoi pas de 100% puisque de toute façon ces coûts sont intégralement répercutés à l'assuré qui n'a d'autre choix que de payer! Maintenant une augmentation unilatérale de ce style est un suicide économique!

  • berco51 le vendredi 16 jan 2015 à 08:02

    Lisez le aussi Mr Gattaz ( qui vient de s"augmenter de 30%)

  • SaasFee le vendredi 16 jan 2015 à 08:01

    Il y a 1 pre requis : que l entreprise gagne del argent ! Le resultat des entreprises est bien plus eleve aux us qqu en france. Et pour la forme, le point devrait payer des traducteurs plutot que des journalistes pour rediger (traduire) ce genre d article. C est trop evident qu il s agit ici d une traduction

  • idem12 le vendredi 16 jan 2015 à 07:11

    Quelque chose me dit que les grands patrons français vont subitement trouver que tout ce qui vient des US n'est finalement pas bon à prendre...

  • M5918992 le vendredi 16 jan 2015 à 06:54

    dans mes discutions en famille et entre amis j'en parle depuis longtemps et pourtant je ne suis pas économiste reconnu ........

  • mitosyl le vendredi 16 jan 2015 à 06:44

    C'est un comble, les patrons français feraient bien de s'en inspirer, mais non ici on nous a pondu le contrat de compétitivité, qui a consisté dans beaucoup d'entreprises, surtout usines à réduire les salaires...Un best Seller du PS-UMP...

  • b.renie le vendredi 16 jan 2015 à 06:44

    "Nos employés sont notre meilleur atout !" C'est vrai qu'un personnel motivé rapporte beaucoup à la qualité du travail donc accroit les performances de l'entreprise. IL N4EST DE RICHESSES QUE DES HOMMES. Tout patron avisé le sait et les syndicats sont délaissés par le personnel qui sait son patron dans cet état d'esprit

  • igvisor le jeudi 15 jan 2015 à 21:09

    C'est pas question de PLUS, c'est question de courbe de répartition optimum.