Robert Kneschke/Shutterstock / Robert Kneschke
Certaines mesures prévues de longue date et d’autres annoncées durant le mois de décembre dernier entrent en vigueur cette année. Elles visent toutes à améliorer le pouvoir d’achat des ménages. Etes-vous concerné ? Tout dépend de vos revenus et/ou de votre situation familiale.
Une prime exceptionnelle défiscalisée possible jusqu’au 31 mars 2019
Pour répondre à la crise des «gilets jaunes», le gouvernement a décidé d’encourager les entreprises à verser une prime exceptionnelle à leurs salariés, et ce jusqu’au le 31 mars 2019. D’un montant maximum de 1.000 €, la prime est totalement exonérée de cotisations et contributions sociales. En outre, elle n’est pas soumise à l’Impôt sur le Revenu (IR).
A savoir
Seuls les salariés gagnant moins de trois fois le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) peuvent recevoir cette prime défiscalisée.
Des heures supplémentaires de nouveau défiscalisées
Toujours dans le cadre des «mesures d’urgence économiques et sociales» annoncées en décembre 2018, les heures supplémentaires sont défiscalisées depuis le 1er janvier 2019. Concrètement, les sommes versées sont exonérées de charges salariales. De plus, elles ne sont pas soumises à l’Impôt sur le Revenu (IR) jusqu’au 5.000 € par an, majorations incluses. Seules les cotisations patronales restent dues par l’entreprise.
Pour un salarié gagnant 1.500 € net par mois et réalisant un nombre d’heures supplémentaires en ligne avec la moyenne nationale (109 par an), le gain est estimé à 455 € par an.
A noter
Défiscalisées, les heures supplémentaires doivent être directement exclues du prélèvement à la source. Toutefois, la nécessaire mise à jour des logiciels de paie peut empêcher les employeurs d’appliquer cette exception. Une régularisation sera alors faite par la suite.
Une revalorisation accélérée de la prime d’activité
Parallèlement à la hausse légale du SMIC (proche de 2 %), la prime d’activité, destinée aux travailleurs dont les revenus sont considérés comme modestes, a été revalorisée le 1er janvier 2019. Ainsi, pour une personne gagnant le SMIC, la hausse de la prime ressort à 90 € par mois pour un montant total de 160 €. Parallèlement, le plafond de revenus applicable pour bénéficier de la prime a été relevé de 1,2 SMIC à 1,5 SMIC (1.787 € net).
Le montant de la prime est calculé à partir des revenus des bénéficiaires (trois derniers mois) et de leur situation familiale. Il est progressif jusqu’à un certain plafond de revenus, puis dégressif. Ainsi, une déclaration de ressources est à effectuer tous les trimestres à la Caisse d’Allocations Familiales.
Une nouvelle baisse de la taxe d’habitation
Après avoir été de - 30 % en 2018, la baisse de la taxe d’habitation va atteindre - 65 % en 2019. Vous bénéficierez de cette mesure lors du paiement de cette taxe en octobre prochain si votre Revenu Fiscal de Référence de l’année 2018 est inférieur à 27.432 € (43.688 € pour un couple).
Une baisse de la CSG pour les retraités les plus modestes
Depuis le 1er janvier 2019, un taux intermédiaire de CSG (6,6 %) a été créé. Les retraités affichant des revenus compris entre 1.200 € et 2.086 € par mois en bénéficient. Ainsi, la hausse de la CSG décidée en 2018 ne s’applique plus sur leurs revenus et ils échappent au taux plein de 8,3 %.
A savoir
Pour le début de l’année 2019, le RFR de 2017 est pris en compte. Pour profiter du taux intermédiaire de 6,6 %, un retraité doit avoir affiché un RFR inférieur à 22.534 € (34.568 € pour un couple) en 2017.
Ces cinq mesures visent principalement les ménages affichant les revenus les plus modestes. Les actifs comme les retraités font partie des bénéficiaires.
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