Au total, près de 2.100 salariés sont concernés par ce plan social.
Un magasin de l'enseigne de prêt-à-porter Camaïeu à Lille en 2020. ( AFP / DENIS CHARLET )
Les mandataires judiciaires de Camaïeu ont présenté lundi aux représentants du personnel de la chaine de prêt-à-porter, un plan social qui prévoit entre autres une prime de 6.000 euros pour chacun des quelque 2.100 salariés licenciés.
Le comité social et économique réuni lundi a pris acte des mesures proposées, d'un montant de 20 millions d'euros environ , selon le syndicat interne Upae.
Ce plan social (plan de sauvegarde de l'emploi, PSE), présenté unilatéralement par les mandataires judiciaires chargés de la liquidation judiciaire, doit désormais être validé par la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).
Des aides pour accompagner les salariés
Il prévoit le versement d'une prime de 6.000 euros pour chaque salarié, dont 3.000 exonérés de cotisations et d'impôts, versés en plus de l’indemnité minimum de licenciement, a indiqué l'Upae sur sa page Facebook lundi soir.
En outre, un budget de 7,244 millions d'euros servira à accompagner les salariés, par des aides à la formation, à la création d'entreprise, ou encore à la mobilité géographique, avec un plafond de 3.450 à 4.450 euros par salarié, selon la même source.
La chaîne de prêt-à-porter avait assuré au tribunal que le produit des ventes effectuées les trois derniers jours précédant la fermeture des magasins le 1er octobre au soir permettrait d'améliorer les conditions de départ des quelque 2.100 salariés licenciés.
Selon la CGT et la CFDT, citant la direction, ce chiffre d'affaires s'élève à 25,2 millions d'euros et la prime de 6.000 euros pour les quelque 2.100 salariés équivaut donc à environ la moitié de cette somme.
Procédure judiciaire
Repris en 2020 par Hermione People and Brands (HPB), filiale de la Financière immobilière bordelaise (FIB) de l'homme d'affaire Michel Ohayon, Camaieu a été placé en liquidation le 28 septembre par le tribunal de commerce de Lille.
Les licenciements doivent être officialisés par courrier dans la semaine a précisé l'Upae.
Parallèlement, l'avocat de la CGT Fiodor Rilov a annoncé le 4 octobre assigner l'actionnaire en référé pour tenter d'obtenir les documents comptables qui permettraient de savoir, notamment, si des fonds ont été transférés entre Camaïeu et d'autres sociétés du groupe et si certains engagements pris n'ont pas été tenus.
Selon l'avocat, 250 salariés ont rejoint ce recours qui devrait être déposé en début de semaine prochaine.
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