Mayotte: la gestion délirante des agents du département

information fournie par Le Point •11/04/2018 à 10:13

Installez-vous confortablement et respirez un grand coup. La chambre régionale des comptes de Mayotte vient de rendre public son dernier rapport sur « la gestion des ressources humaines du département de Mayotte », un document qui, malgré son intitulé, se révèle hautement divertissant. Après lecture attentive, il apparaît que la gestion des agents départementaux se rapproche plus du vaudeville administratif et clientéliste que d'une stratégie de ressources humaines digne de ce nom.

Ce sont ainsi 127 millions d'euros qui ont été consacrés en charges de personnel en 2017, pesant pour plus d'un tiers des dépenses du département. Alors que plus de 84 % de la population de l'île vit sous le seuil de pauvreté, seules 11 % des dépenses du département ont été consacrées à des équipements. Frais de mission délirants, inflation de l'absentéisme malgré des congés généreux, stages de formation aux contenus fantaisistes, gestion du parc automobile kafkaïenne, appartements attribués en dehors de tout cadre réglementaire... Voici quelques extraits choisis de ce rapport au contenu décapant, que vous pouvez lire dans son intégralité ici.

Absentéisme

« Les effectifs du département sont élevés. Avec plus de 2 600 agents, les métiers et compétences ne correspondent pas au besoin du département. Cette situation engendre de l'inoccupation et un absentéisme non...