Ayant besoin d'argent pour s'offrir des vacances ou pour payer leurs études, de nombreux jeunes profitent de l'été pour trouver un petit boulot et mettre des sous de côté. Le travail des mineurs ou des jeunes majeurs est encadré et doit respecter certaines règles. Voici nos conseils pour ne pas se faire exploiter et trouver facilement un bon job d'été.
Etudiants, adolescents : trouver un job d'été pour gagner de l'argent / iStock.com - AntonioGuillem
Les formalités et obligations d'un job d'été
Tout jeune d'au moins 14 ans peut être embauché dans le cadre d'un job d'été. Il ne devra toutefois effectuer que des travaux légers et son employeur devra au préalable avoir obtenu l'autorisation de l'inspection du travail. Cette demande doit être accompagnée de l'accord écrit du représentant légal du mineur. Un jeune entre 14 et 16 ans ne peut travailler que durant ses vacances scolaires et doit bénéficier d'un repos continu effectif d'une durée au moins égale à la moitié de ses vacances scolaires. Un mineur de 16 à 18 ans devra bénéficier d'au moins deux jours consécutifs de repos hebdomadaire. Il ne devra pas être employé à des travaux qui l'expose à des risques pour sa santé, sa sécurité, sa moralité ou qui excède ses forces. Le contrat de travail d'un job d'été est généralement un CDD ou un contrat d'intérim. Les salariés d'au moins 18 ans sont rémunérés au minimum sur la base du Smic. Pour ceux de moins de 18 ans, et moins de 6 mois d'ancienneté dans la branche d'activité, le Smic peut subir un abattement de 20% avant 17 ans et de 10% entre 17 et 18 ans. Enfin tout employeur a l'obligation de déclarer l'embauche dans les 8 jours qui précèdent la date d'entrée en fonction et de faire passer une visite médicale auprès du médecin du travail. Cette visite doit avoir lieu avant l'embauche si le jeune a moins de 18 ans et avant l'expiration de la période d'essai si le jeune est majeur.
Comment trouver un job d'été
Près de 750 000 postes saisonniers étaient à pourvoir en 2016. Si le secteur agricole (175 699 offres) et celui de l'hôtellerie-restauration (153 336 offres) sont les plus gros recruteurs, un grand nombre de petits jobs se trouvent également dans des cabinets médicaux, des centre d'appels, dans les compagnies d'assurance ou encore chez des particuliers (ménage, jardinage, garde d'enfants...). Pour trouver un bon job d'été, il est d'abord conseillé de s'y prendre le plus tôt possible, d'activer tous ses réseaux et d'anticiper les démarches. Soigner le CV et ne pas hésiter à relancer. Les bonnes places sont souvent chères. Rendez-vous au CIDJ de votre ville afin de connaître vos droits et entamer les démarches de recherche d'emploi. Leur site internet (www.cidj.com) est également très complet. D'autres sites spécialisés sont également bon à consulter, comme Jobaviz.fr, studentjob.fr pour les étudiants, campingjobs.fr si vous souhaitez travailler dans un camping ou fashionjobs pour ceux qui préfèrent la mode. Saisonnier.fr regroupe des annonces dans tous les secteurs, tout comme le site de Pôle Emploi, celui d'Indeed ou encore leboncoin.
Trucs et astuces
Une exonération d'impôt sur le revenu est prévue pour les jeunes jusqu'à 25 ans en rémunération d'activités exercées pendant leurs vacances scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 fois le montant mensuel du Smic.
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