Tout savoir sur l'epargne salariale  - page 5

Retard potentiel de paiement, marchés financiers au plus bas : cette année, le versement des primes d'intéressement et de participation est fortement perturbé par le Coronavirus. Que faut-il faire de ces sommes lorsqu'elles vous seront versées ? Cette année, le ... Lire la suite

Tribune libre par Audrey Texier-Godet et Benjamin Spivac, ingénieurs patrimoniaux chez Amplegest Nous vous avions déjà parlé de la suppression du forfait social instauré par Bruno Le Maire et Muriel Pénicaud, depuis le 1er janvier 2019, pour les entreprises de ... Lire la suite

Plus de 11 millions de Français possèdent un plan d’épargne salariale et s’inquiètent, en ces temps de crise, pour leurs économies majoritairement investies sur les actions. Faut-il arbitrer pour des fonds moins risqués ou au contraire renforcer la composante Bourse ... Lire la suite

PEE, PERCO, PER, intéressement, participation, abondement : comment fonctionnent les différents dispositifs d'épargne salariale et à quels objectifs d'épargne répondent-ils ? L'épargne salariale est un dispositif qui permet à une entreprise d'associer ses salariés ... Lire la suite

Si vous n'avez pas encore fait le plein de l'abondement de votre entreprise, alimentez vos plans d'épargne salariale avant le 31 décembre. Des employeurs triplent les versements volontaires de leurs salariés (avec plafond). Par ailleurs, si votre Perco a été transformé ... Lire la suite

Les encours de l'épargne salariale et de l'épargne retraite collective d'entreprise atteignent près de 140 milliards d'euros au 30 juin 2019, en hausse de 3,4% par rapport à l'année dernière. La suppression du forfait social pour les TPE-PME semble porter ses fruits. ... Lire la suite

Alors que les manifestations contre la réforme des retraites battent actuellement leur plein, notre attention se porte sur le dernier plan d'épargne issu des apports de la Loi Pacte : le plan d'épargne retraite (ou PER ). Il ne s'agit cependant pas là du seul apport ... Lire la suite

En 2017, la moitié des salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale. Ces sommes représentent un montant moyen de 2 512 euros par salarié bénéficiaire. La Direction de la recherche du ministère du Travail (Dares) ... Lire la suite

Trois nouveaux produits d'épargne retraite seront commercialisés à partir du 1er octobre. Parallèlement à la grande réforme des retraites préparée par le haut-commissaire Jean-Paul Delevoye, le gouvernement a validé mercredi la création de trois nouveaux produits ... Lire la suite

Le nouveau Plan d'épargne retraite, le PER, prévoit d'autoriser une sortie en capital et non plus obligatoirement en rente viagère. Mais attention à la mauvaise surprise fiscale car l'intégralité de la somme pourrait bien être soumise à l'impôt sur le revenu. Explications. ... Lire la suite

L'épargne salariale n'est pas réservée aux salariés des grandes entreprises. Elle est également accessible au chef d'entreprise qu'il soit salarié de TPE / PME, TNS, libéral, ou conjoint collaborateur. L' épargne salariale est un dispositif de partage du profit ... Lire la suite

Frais de tenue de compte peu transparents, affectation par défaut des primes d’intéressement et de participation, difficultés de déblocage anticipé des avoirs placés… L’épargne salariale (enveloppes fiscales PEE et Perco) est un placement populaire mais avec chausse-trapes… ... Lire la suite

En tant que travailleur non-salarié, vous pouvez souscrire des contrats dits « Madelin » pour palier l’insuffisance de votre retraite de base et/ou de votre protection sociale. Les primes versées chaque année sont déductibles de vos revenus professionnels, sous ... Lire la suite

Vous avez quinze jours pour faire vos choix à compter de la date du versement de ces primes. Le Revenu vous recommande de les verser sur votre PEE. Découvrez également nos conseils pour bien répartir ces sommes par support d'investissement. Plus vous êtes imposé, ... Lire la suite

Les 10 millions de salariés qui ont accès à un dispositif d'épargne salariale (PEE, Perco, abondement) gagneraient à gérer cette enveloppe fiscale de façon plus active et à ne plus placer par défaut sur des placements monétaires à rendement négatif ! Les salariés ... Lire la suite

Si votre entreprise vous verse un intéressement et/ou une participation, vous pouvez soit percevoir directement les sommes, soit les placer sur un PEE (Plan épargne entreprise) ou éventuellement un PERCO (Plan épargne retraite collectif). Comment faire son choix ... Lire la suite

Dans la nouvelle Loi Pacte, telle que votée en seconde lecture à l’Assemblée nationale le 15 mars dernier, trois articles renforcent l'information et le conseil aux salariés. Mais attention aux conflits d'intérêts... Explications. Dans la nouvelle Loi Pacte, telle ... Lire la suite

Alors que le gouvernement prend des mesures incitatives pour développer l'épargne salariale, le point sur les avantages et les points d'attention de ce dispositif pour les salariés. Le gouvernement souhaite développer l'épargne salariale L'épargne salariale est ... Lire la suite

Le gouvernement a supprimé depuis le début de l'année le forfait social pour les entreprises de moins de 250 salariés. Une mesure qui vise à développer l’épargne salariale dans les PME. Bercy vient de lancer une mission pour accélérer encore le processus. Le gouvernement ... Lire la suite

Plusieurs produits d'épargne permettent de se constituer une retraite supplémentaire à titre individuel. A côté du plan d'épargne retraite populaire (Perp) ouverts à tous, les fonctionnaires peuvent adhérer au régime de prévoyance de la fonction publique (Préfon) ... Lire la suite