Une start-up offre un job payé 3300 euros par mois pour tester des logements de vacances

information fournie par Le Figaro •30/03/2017 à 06:00

Les jobs de rêve sont rares, mais ils existent bel et bien. La société Sejourning souhaite recruter une personne pour effectuer des séjours touristiques et partager son expérience du tourisme collaboratif.Voyager dans les plus beaux endroits de France pendant trois mois, avec des activités à la carte et un salaire de 3300 euros, ça vous dit? Vous avez jusqu'au 20 avril pour envoyer votre candidature au recruteur, Sejourning. La start-up française fondée en 2012 permet à des particuliers de louer ou sous-louer des logements à vocation touristique, urbaine, ou encore pour des voyages d'affaire, avec la vocation de concurrencer Airbnb. La société a été rachetée fin 2014 par e-loue, une autre start-up, dédiée à la location d'objets. L'entreprise prévoit de recruter le salarié d'ici le 20 avril, pour une embauche au 1er mai. Le contrat à durée déterminée sera rémunéré 3300 euros brut mensuel, et le travail demandé prendra la forme d'un tour de France, entre mer, campagne, ville et montagne, où l'employé devra témoigner de ses activités, qui seront relayées sur les réseaux sociaux par le groupe e-loue. Quelques uns des 20.000 logements disponibles sur Sejourning seront réservés pour l'occasion par l'employeur. Le site souhaite montrer l'étendue des biens disponibles à la location, de la demeure de luxe aux gîtes plus modestes. Quelques habitations déjà prévus: une villa avec piscine aux abords de Cannes, un mobile-home proche de Honfleur, un appartement de charme à Chamonix («dans un immeuble avec jacuzzi»), un appartement classique à Lyon… Des yourtes et cabanes sont également au programme, avec un séjour d'une semaine maximum par réservation. En fonction de la personnalité du candidat retenu, cela pourra être prétexte à des activités sur mesure. Quelques exemples des locations envisagées: des VTT pour une balade en montagne, un barbecue pour une soirée au bord de la mer, voire un bateau pour une après-midi de découverte. Et vous l'avez deviné, le «testeur» sera libre d'inviter les personnes de son choix dans les logements mis à sa disposition. Côte recruteur, ce job de rêve est non seulement une vitrine pour faire connaître le groupe et ses marques, mais surtout un moyen de présenter les services mis à disposition des utilisateurs: «l'objectif est montrer le potentiel de l'univers collaboratif» résume Alexandre Woog, PDG du groupe e-loue. L'entreprise réalise ses meilleurs chiffres dans le bricolage, le jardinage, les objets high-tech ou encore le matériel de réception, mais de nombreux objets de loisirs sont disponibles. La mission permettra aussi un retour d'expérience sur les services proposés. Pour représenter la société et s'amuser pendant ce tour de France, la concurrence risque d'être rude. Et pour cause, tous les profils sont bienvenus! Alexandre Woog le confirme: «il n'y a ni profil, ni diplômes, ni même compétences particulières qui soient requises pour ce poste, c'est une personnalité qui est recrutée». Aucune limite d'âge non plus. Les valeurs néanmoins recherchées: l'envie de vivre une expérience unique et de la partager, une grande ouverture d'esprit, une bonne dose de curiosité... A vos cv ou présentations vidéos pour convaincre votre futur employeur (contact@sejourning.com)!