Aller au contenu principal Activer le contraste adaptéDésactiver le contraste adapté
Plus de 40 000 produits accessibles à 0€ de frais de courtage
Découvrir Boursomarkets
Fermer

Retraites complémentaires: la CFDT juge difficile un compromis
information fournie par Reuters 12/10/2015 à 07:46

LA CFDT JUGE DIFFICILE UN COMPROMIS SUR LES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

LA CFDT JUGE DIFFICILE UN COMPROMIS SUR LES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

PARIS (Reuters) - Le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, a estimé dimanche qu'un compromis serait difficile à trouver sur la question du financement du système français des retraites complémentaires au vu des désaccords persistants avec le patronat.

Les trois organisations patronales et les cinq syndicats gestionnaires des caisses de retraites complémentaires Arrco et Agirc se retrouvent vendredi prochain pour tenter de conclure des négociations entamées en février et suspendues en juin.

Si rien n'est fait pour assurer leur équilibre financier, les deux caisses risquent de voir leurs réserves épuisées dans les prochaines années en raison de déficits répétés, ce qui se traduirait alors par une baisse des pensions qu'elles versent.

"On a des discussions qui vont avoir lieu, chacun va être mis au pied du mur mais moi je souhaite qu'il y ait un accord, ça veut dire qu'il faut un compromis, ça va être difficile", a dit Laurent Berger sur iTELE.

"Il faut prendre nos responsabilités, c'est géré par le patronat et les syndicats, là-dessus on ne peut pas en appeler à je ne sais qui", a-t-il ajouté.

Dans la ligne de mire du leader de la CFDT, le patronat accusé de se servir des négociations pour repousser l'âge légal de départ à la retraite, un scénario "inacceptable".

"Ce n'est pas aux retraites complémentaires de fixer les règles générales, ça relève de la loi, du gouvernement", a-t-il souligné. "Et puis deuxièmement, l'âge est une mauvaise formule, c'est une mauvaise solution, c'est injuste de se baser sur un âge, ce qui est juste c'est la durée de cotisation."

Prônant des "efforts partagés" et une réforme "juste et équitable", la CFDT travaille "avec les autres organisations syndicales pour arriver à un accord", a assuré Laurent Berger.

Contactées par Reuters cette semaine, des sources syndicales avaient indiqué que les discussions butaient toujours sur la volonté du patronat d'inciter les salariés à partir plus tard à la retraite par un système d'abattements dégressifs et provisoires sur les pensions versées. ]

(Marine Pennetier)

1 commentaire

  • 12 octobre 08:17

    La retraite est une question d'état de santé et non pas du nombre d'années cotisées. Celui qui a eu la chance d'avoir un emploi dès 19 ans et qui est en forme à 61 ans, c'est ridicule qu'il parte autant que de maintenir artificiellement un salarié malade et usé de 60 ans jusqu'à 67 ans sous prétexte qu'il n'a pas assez cotisé. La détermination de la retraite devrait être fixée par la médecine du travail et bien sûr le montant fixé en fonction des années cotisées.


Signaler le commentaire

Fermer