Baby Loup : l'affaire qui peut tout changer

information fournie par Le Point •25/06/2014 à 11:34

La décision de la Cour de cassation marquera-t-elle une étape dans la construction de la laïcité dans notre pays ? Réunie en assemblée plénière, sa formation la plus solennelle, la haute juridiction imposera mercredi après-midi une fin judiciaire au licenciement pour faute grave d'une salariée voilée de la crèche Baby Loup. Une affaire emblématique qui oppose les tenants d'une laïcité stricte et ceux d'une plus grande liberté religieuse. Signe de la sensibilité du dossier, c'est la sixième fois que la justice examine cette affaire, qui a débuté en 2008. Tout commence par le retour d'un congé maternité suivi d'un congé parental de Fatima Afif au sein de l'établissement privé. La jeune femme annonce alors à sa hiérarchie son intention de garder son foulard islamique au travail, ce que refuse la directrice, invoquant la "neutralité philosophique, politique et confessionnelle" inscrite au règlement intérieur de la structure. L'employée saisit la justice mais est déboutée à deux reprises, une première fois devant le conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines), en novembre 2010, puis devant la cour d'appel de Versailles en octobre 2011. Discrimination Saisie en mars 2013, la Cour de cassation plaide contre toute attente en faveur de Fatima Afif, annulant le licenciement. "S'agissant d'une crèche privée", ce licenciement constituait "une discrimination en raison des convictions religieuses", argumentent les juges. Un...

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