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L'Assemblée nationale adopte un texte contre la "discrimination capillaire"
information fournie par AFP 29/03/2024 à 00:20

L'Assemblée nationale a voté en première lecture une proposition de loi, qui vise à empêcher des employeurs de contraindre leurs salariés à lisser leurs cheveux, ou à cacher leurs tresses ( AFP / PHILIPPE LOPEZ )

L'Assemblée nationale a voté en première lecture une proposition de loi, qui vise à empêcher des employeurs de contraindre leurs salariés à lisser leurs cheveux, ou à cacher leurs tresses ( AFP / PHILIPPE LOPEZ )

L'Assemblée nationale a voté jeudi en première lecture une proposition de loi visant à sanctionner la "discrimination capillaire", notamment au travail, malgré des réserves sur l'utilité de cette initiative.

Le texte du député guadeloupéen Olivier Serva (groupe indépendant Liot) a été adopté par 44 voix contre 2, avant d'être transmis au Sénat où son avenir est incertain.

Il vise notamment à empêcher des employeurs de contraindre leurs salariés à lisser leurs cheveux pour dissimuler leurs coupes afro, ou à cacher leurs tresses et dreadlocks.

"En France, la discrimination reposant sur l'apparence physique est déjà punie en théorie", a convenu le député Serva. "Mais de la théorie à la réalité il y a un gouffre", a-t-il souligné, en plaidant pour "clarifier" une "loi mal comprise ou mal appréhendée".

Olivier Serva a évoqué "les femmes noires qui se sentent obligées de se lisser les cheveux" avant un entretien d'embauche, "les personnes rousses, victimes de nombreux préjugés négatifs", ou les "hommes chauves".

Le gouvernement a porté un "regard bienveillant" sur le texte, s'en remettant à "la sagesse" des députés . Il a "le mérite de mettre en lumière ce type de discriminations", même si la loi permet "déjà de lutter" contre elles, a relevé la ministre à l'égalité femmes-hommes Aurore Bergé.

"Femme noire originaire de la République de Guinée", "je suis ici avec mes tresses, mes perruques", a décrit la députée macroniste Fanta Berete. "Quand je postulais à certains emplois, on m'a signifié que je devais me lisser mes cheveux", a-t-elle témoigné.

Le texte est inspiré de législations en vigueur dans plusieurs Etats des Etats-Unis, notamment du "Crown Act" promulgué en 2019 en Californie contre la discrimination capillaire.

La gauche a soutenu ce texte. C'est un problème "réel, sérieux et politique", qui "touche principalement les femmes" et les "personnes racisées", a souligné l'Insoumise Danièle Obono, dénonçant tout comme l'écologiste Sabrina Sebaihi un "racisme systémique".

Ce dernier terme a hérissé la droite. Dans le tumulte, le LR Xavier Breton a dénoncé une "idéologie militante", des "propos qui ne visent qu'à fracturer notre société".

Il a combattu la proposition de loi, "du droit bavard", "une fuite en avant" vers une "liste de discriminations" au risque d'établir "une hiérarchie".

A l'extrême droite, le RN Philippe Schreck a appelé à ne "pas moquer ou railler" cette proposition de loi, mais s'est interrogé. "Est-ce que nous nous occupons des problèmes quotidiens des Français", dans un pays "quasi en faillite" ? "Il serait bon rapidement de passer à autre chose", a-t-il réclamé.

26 commentaires

  • 29 mars 10:31

    ca pourrait justifier l'embauche de qlq milliers de fonctionnaires en + (+60 000 en 2023 ! de memoire...pour avoir des services qui se degradent de + en + !). Fonctionnaires qui viendraient désigner a la place du RH ou du directeur ,le futur salarié a embaucher,pour eviter une erreur, parmi les tres nombreuses normes etatiques rien que sur la discrimination (pas sur la couleur,pas sur le sexe, ni la religion, ni sur le militantisme,ni sur la taille,ni cheveux,ni sur la poids ,etc !)


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