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Retraite : Incohérences sur le calcul des points ARRCO-AGIRC

M3679789
26 avr. 201915:59

Bonjour,
Je n'ai "que" 38 ans mais je me suis quand même décidé à comprendre comment fonctionnait le système de retraite.
Je suis salarié cadre dans le secteur privé. Je suis donc concerné par le régime de base et le régime complémentaire ARRCO-AGIRC.
Après de nombreuses recherches sur internet pour comprendre ces systèmes (que je trouve assez complexes...), je pensais avoir compris le fonctionnement. J'ai donc voulu appliquer ces règles sur mes propres salaires pour voir si j'obtenais le même résultat que celui inscrit sur mon compte AGIRC-ARRCO.
Et bien évidement, je ne trouve pas les mêmes résultats...

Ci-dessous les données de mon cas de figure pour l'année 2017 :
- Salaire annuel brut = 44774 euros (le plafond de 2017 est de 39228 euros)
- Taux de cotisation Tranche A salariale = 4,33% alors que sur internet le taux devrait être de 3,10%
- Taux de cotisation Tranche A patronale = 8,23% alors que sur internet le taux devrait être de 4,65%
- Taux de cotisation Tranche B salariale = 8,70% alors que sur internet le taux devrait être de 7,80%
- Taux de cotisation Tranche B patronale = 14,05% alors que sur internet le taux devrait être de 12,75%

=> Pourquoi ces écarts entre les taux indiqués sur mes salaires et les taux officiels ?


De plus, je ne retrouve pas le même nombre de points acquis... :

- Points ARRCO calculés d'après les cotisations sur mes salaires (avec valeur du point ARRCO de 16,1879 euros) : 304,4
- Points ARRCO calculés d'après les cotisations sur mes salaires mais en prenant les taux de 3,10% et 4,65% : 214,4
- Points ARRCO sur mon relevé officel : 204,76

- Points AGIRC calculés d'après les cotisations sur mes salaires (avec valeur du point AGIRC de 5,6306 euros) : 224,1
- Points AGIRC calculés d'après les cotisations sur mes salaires mais en prenant les taux de 7,80% et 12,75% : 202,4
- Points AGIRC sur mon relevé officel : 253

Pourriez-vous me dire d'où viennent ces écarts ?

Merci pour votre aide !

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1 réponse

  • nestor98
    02 juin 201900:17

    Du site Agirc-Arrco:


    Des entreprises ou secteurs d'activité ont décidé dans le passé de cotiser à des taux supérieurs aux taux obligatoires des cotisations afin que leurs salariés acquièrent des droits à la retraite plus importants. Les entreprises concernées sont tenues de respecter des engagements pris par elles-mêmes ou résultant de la convention collective ou de l'accord de retraite applicable à leur secteur d'activité.

    Lorsque votre entreprise doit appliquer un taux de cotisation spécifique, le certificat d'adhésion de votre entreprise au régime Agirc-Arrco le précise.

    Le taux de cotisation appelé (ou taux effectif) correspond au taux contractuel de cotisation (ou taux de calcul des points) multiplié par 1,27 en 2019. Les points attribués aux salariés en contrepartie des cotisations versées (part salariale + part employeur) sont calculées sur les cotisations résultant de l'application du taux de calcul des points. Le surcroît des cotisations résultant de l'application du taux d'appel contribue au financement du régime Agirc-Arrco.

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