Retraites, emploi, fiscalité... Les principales propositions du Medef pour les candidats à la présidentielle

information fournie par Boursorama avec Media Services •25/01/2022 à 10:50

"La France a besoin d'une croissance forte, mais responsable" pour réussir à relever un triple défi : soutenir le pouvoir d'achat, rendre possible la transition écologique et financer notre modèle social", a affirmé le président Geoffroy Roux de Bézieux.

Le président du Medef Geoffroy Roux de Bézieux, le 24 janvier 2022. ( AFP / ERIC PIERMONT )

Dépenses publiques, emploi, retraites... À trois mois du scrutin, le Medef a dressé lundi 24 janvier la liste de ses propositions aux candidats à l'élection présidentielle. "La France a besoin d'une croissance forte, mais responsable" pour réussir à relever un triple défi : soutenir le pouvoir d'achat, rendre possible la transition écologique et financer notre modèle social", a ainsi affirmé le président Geoffroy Roux de Bézieux lors d'une conférence de presse au siège parisien de l'organisation patronale.

Tour d'horizon des principales propositions aux candidats du Medef :

Dépenses publiques et fiscalité

- Plafonner les dépenses publiques et fixer à chaque administration un objectif de baisse des dépenses et d'efficacité

- Réviser les critères de Maastricht en les modulant par pays

- Réduire les impôts de production de 35 milliards d'euros sur cinq ans, à raison de dix milliards la première année du quinquennat et 25 milliards répartis sur le reste de la mandature. Ces baisses viendraient s'ajouter aux 10 milliards d'euros de réduction annuelle déjà effective depuis 2020.

- Alléger la fiscalité sur les transmissions d'entreprises en renforçant le "pacte Dutreil"

- Transférer des cotisations patronales vers la TVA et la CSG pour abaisser le coût du travail

Retraites

- Supprimer les régimes spéciaux et rassembler les autres en trois régimes : salariés du privé, fonctionnaires et indépendants.

- Relever progressivement l'âge de départ en retraite de 62 à 65 ans et le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein de 42 à 44.

Emploi et dialogue social

- Supprimer le bonus-malus sur les contrats courts

- Encourager les auto-entrepreneurs dont c'est l'activité principale à basculer dans un statut d'entreprise classique, pour éviter la concurrence avec les artisans

- Parachever les ordonnances de 2017 en élargissant le champ des négociations possibles dans les entreprises à "l'ensemble des sujets concrets rencontrés sur le terrain"

- Mise en place du forfait-jours sans obligation de négociation d'un accord d'entreprise

Éducation

- Augmenter le nombre d'ingénieurs diplômés de 30% par an

- Viser à court terme 2 millions d'alternants et encourager l'apprentissage

- Utiliser le compte personnel de formation (CPF) pour mieux répondre aux besoins des entreprises

Commande publique

Instaurer en Europe un Small Business Act sur le modèle américain, qui réserve 23% des marchés publics aux PME nationales