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Le point sur l'épargne salariale

Boursorama avec Pratique.fr08/02/2016 à 11:55

L’épargne salariale est la redistribution des bénéfices d’une entreprise à ses salariés, via l’intéressement et la participation, et la création facultative de plans d’épargne salariale.

Intéressement et participation : les points communs

Un accord doit être signé entre l’entreprise et les salariés ou leurs représentants. Il détermine le mode de calcul et les conditions d’attribution. Les primes sont versées à tous les salariés de l’entreprise mais un critère d’ancienneté peut être introduit, dans la limite de 3 mois. Le montant de la prime peut être le même pour tous, ou être proportionnel au salaire et à l’ancienneté, voire comporter une part fixe et une part variable. Le salarié peut demander un versement direct de la prime ou son placement sur un Plan d'Épargne Entreprise ou un Perco.

Intéressement et participation : les différences

L’intéressement est facultatif tandis que la participation est obligatoire pour les entreprises qui ont compté 50 salariés pendant 12 mois consécutifs ou non, au cours des 3 derniers exercices. Lorsque la participation est obligatoire, si aucun accord n’a pu être signé, un régime dit « d’autorité » est imposé à l’entreprise.L’accord d’intéressement est signé pour 3 ans tandis que l’accord de participation doit déterminer sa durée.

PEE et Perco

Le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) permet aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Le Plan d'Épargne Groupe (PEG) et le Plan d'Épargne Interentreprises (PEI) fonctionnent comme le PEE. Le salarié peut y verser des sommes librement, dans la limite de 25% du salaire annuel brut. L’intéressement et la participation viennent s’ajouter à ces versements. L’entreprise peut également verser des sommes supplémentaires.Les sommes investies sont bloquées pendant 5 ans sauf en cas de :
- Mariage/PACS
- Troisième enfant
- Divorce ou séparation avec garde d’au moins un enfant
- Invalidité du salarié, conjoint ou enfant
- Décès du salarié, conjoint ou partenaire de PACS
- Rupture du contrat de travail
- Surendettement
Les sommes versées sur le Plan d'Épargne Retraite Collectif (Perco) sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf en cas de :
- Décès du salarié
- Invalidité
- Surendettement
- Achat de la résidence principale
- Remise en état de la résidence principale après une catastrophe naturelle
- Expiration des droits à l'assurance chômage

Trucs et astuces :

  • Une prime placée sur un PEE ou un Perco n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu.
  • Le salarié doit recevoir un livret d’épargne salariale qui présente les dispositifs mis en place dans l’entreprise.

Les Risques en Bourse

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Nous souhaitons vous donner quelques règles à suivre pour investir dans les meilleures conditions et vous présenter les risques potentiels auxquels vous êtes susceptibles d'être exposés.

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Tout d'abord évaluez vos connaissances boursières et financières et formez-vous en consultant le Guide de l'Investisseur, véritable introduction à la bourse et à l'épargne qui est disponible sur votre site Boursorama Banque sous la rubrique «Aide/Formation».
Définissez ensuite votre profil d'investisseur (prudent, équilibré, dynamique) et vos objectifs (durée de placement, rentabilité …). Ce constat vous permettra de vous orienter vers les produits et les marchés qui vous sont le mieux adaptés.

Pensez à vos besoins de liquidité
Adaptez votre durée de placement (1 mois, 1 an, 5 ans, …) à vos besoins de liquidités (projets, impôts …) et en tout état de cause, n'investissez pas en Bourse une partie trop importante de votre patrimoine.

La composition de votre portefeuille
Etudiez la composition de votre portefeuille : diversifiez vos placements afin de réduire au maximum le risque inhérent à un support ou à un secteur en particulier et n'investissez pas dans les produits optionnels (warrants, certificats), fortement risqués, si votre portefeuille n'est pas suffisamment important.

Connaître la vie des Sociétés
Renseignez-vous sur la société au sein de laquelle vous envisagez d'investir (actualités, santé financière, opérations à venir, …).

Agir en connaissance de cause
Soyez conscient des risques auxquels vous êtes exposés : de fait, si certains produits (actions volatiles, warrants, certificats, future…) ou certains modes d'investissement (Service de Règlement Différé) augmentent les espérances de gain, ils accroissent aussi fortement le risque de perte (totale). Ainsi, une connaissance technique préalable approfondie est requise, c'est pourquoi nous conseillons aux néophytes de s'écarter de ce type de produits.

Des risques différents selon les marchés
Prenez connaissance des caractéristiques des marchés sur lesquels vous allez investir : vous êtes confrontés à un risque variable (liquidité, volatilité, niveau d'information, change…) selon les marchés sur lesquels vous décidez d'intervenir (Premier Marché, Second Marché, Nouveau marché, Marché Libre, Marché étranger…).

Figez vos pertes
Enfin, la règle d'or à retenir est de savoir figer ses pertes : à vous de définir le montant de perte acceptable dès le début et une fois ce niveau atteint agissez en conséquence.

En appliquant ces quelques règles de bonnes conduite vous serez à même de mieux appréhender votre risque lorsque vous allez investir sur les Marchés

Un ensemble de cours complets sur la Bourse est également mis à votre disposition gratuitement et que vous pouvez retrouver sur votre site Boursorama Banque dans la rubrique «Aide/Formation». Si des questions resteraient en suspend, n'hésitez pas à contacter votre agence qui est à votre disposition.

Cordialement,
L'équipe de Boursorama Banque.