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TEAM PARTNERS NON RGP : Ambition 2008 :Top 10 des SSII français

M1608423
21 févr. 200710:25

nos offres
Team Partners

2006
Effectif : 1200 personnes
Chiffre d’affaires : 70 millions d’euros
Recrutement : 400 collaborateurs

Ambition 2008
Le Top 10 des SSII françaises



Notre projet ambitieux - la constitution d’un nouveau Groupe Informatique – et notre croissance sont soutenus par des investisseurs renommés.

Conseil en Technologie de l'Information, nous développons notre activité autour de trois axes stratégiques :

Ingénierie des Systèmes
Infogérance Applicative
Management des Infrastructures
Afin de respecter nos métiers et leurs spécificités, nous sommes organisés en trois divisions opérationnelles

Ingénierie : pour l'expertise et le développement logiciel
Infogérance : pour l'infogérance et le BPO (Business Process Outsourcing)
Régions : pour assurer un service de proximité immédiat à nos clients

Nos clients

Un portefeuille de clients exceptionnel, source des plus beaux projets :

Secteurs Banque/Finance : Société Générale, Groupe BNP Paribas, Groupe Caisse d’Epargne, Bred, LCL, Crédit du Nord, Crédit Agricole, …
Secteur Assurance/Mutuelle : Gan Groupama, Axa, Groupe Médéric, SMABTP, AGF, Réunica, MACIF, MAAF, CNP, …
Secteur Industrie, Service Public : Air France, EADS, PSA Peugeot Citroën, GDF, EDF, SNCF, Alstom, Total, Sanofi Synthélabo, La Poste …
Secteur Services et Télécoms : France Télécom, Orange, 9 Cégétel, SFR, Arval, Casino, Métro …

Nos implantations


Team Partners Group est implanté sur l'ensemble du territoire national :
Paris, Aix en Provence, Blois, Bordeaux, Nantes, Rouen, Rennes, Sophia Antipolis, Lyon, Strasbourg, Mulhouse, et Genève.

Zoom sur la région ….. REGION SUD OUEST

Répartis sur les agences de Bordeaux et de Toulouse, les 30 collaborateurs de la région Sud-Ouest ont des compétences en Ingénierie Mainframe et Nouvelles Technologies (.Net, JAVA/J2EE, Clients-Serveur). Nous devrions être une cinquantaine à la fin de l’année.
Nos clients sont les grands comptes des secteurs Banque/Finance, Assurance/Mutuelle et Industrie.

Des offres différenciantes


Infogérance Applicative : Plates-formes industrialisées et Nearshore
Expertise Duale Mainframe / JAVA : De jeunes ingénieurs à double compétence
Ingénierie des services : centres de services
e-CRM : l’offre leader alliant workflow / GED / BI
Desktop i-Services : Les meilleures pratiques de gestion du poste de travail



Nos recrutements en 2006

Cultiver l’excellence de notre expertise passe par une politique ambitieuse de recrutement : 400 recrutements sur l’année 2006 !

- Profils recherchés pour les Divisions Ingénierie et Régions : développeurs, analystes / concepteurs, chef de projets, consultants fonctionnels, architectes, …

Mainframe : MVS, Cobol, DB2, CICS, Pacbase, …
.net : C#, ASP.net, VB.net, Visual studio.net, …
Java/J2EE : JSP, Servlet, Struts, EJB, Websphere, Weblogic, Eclipse, …
Clients serveur Unix, C, C++, Visual C++, PB, Delphi, Oracle, Sybase, …
Décisionnel, ETL : BO, Essbase, Informatica, Cognos, …
SAP : ABAP, modules FI, CO, SD, MM, …
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (MOA) Banque / Assurance / Télécoms
Mais aussi Graphtalk, RDJ, Lotus Notes Domino, …
- Profils recherchés pour les Divisions Infogérance et Régions :

Des ingénieurs système
Des ingénieurs de production
Des analystes d’exploitation
Des administrateurs réseaux
Des administrateurs système
Des DBA, …
Environnement recherchés : Windows, Unix (HP-UX, Sun Solaris, Aix), Linux, ...
Expertises : Citrix, Patrol, CISCO, Stockage (SAN), Ordonnanceurs (Control M, ...)

Juniors et Confirmés, rejoignez-nous vite !!

Notre Politique RH

Un Suivi Personnalisé
Entretien de suivi de mission : évaluation régulière de vos compétences, de votre performance et de vos souhaits vis-à-vis de votre mission.
Entretien annuel avec votre Directeur d’Agence : bilan de l’année écoulée, mise à jour du CV, des compétences acquises, définition d’objectifs…


L’Ecole d’Intégration Team Partners
Est proposé aux juniors, un vrai parcours de formation et d’accompagnement individualisé



La Gestion des Carrières
Comité des carrières annuel : définition des grandes orientations.
Réévaluation régulière des rémunérations.
Evolution à travers des filières professionnelles : nous avons mis en place un référentiel de compétences utilisé par les acteurs commerciaux, techniques et RH qui prend en compte les dimensions métier, technique et comportementale de l'ensemble des collaborateurs opérationnels.
Ce référentiel de compétences est couplé à une cartographie des métiers de l'entreprise, par filière d'expertise. Ainsi, ces outils permettent d'adapter la politique RH (recrutement, formation, migration technologique, filière d'évolution professionnelle) en fonction de l'évolution des marchés.
La formation représente 3.5 % en moyenne de la masse salariale, prend différentes formes (technique, fonctionnelle et managériale) mais elle est toujours adaptée et pointue.
Décidée conjointement avec le collaborateur, elle constitue également un facteur déterminant de son évolution et de celle de l'entreprise.

Satisfaire les besoins en formation de ses collaborateurs est ainsi pour Team Partners Group le moyen de faire progresser la qualité de ses prestations et par conséquent la satisfaction de ses clients.
Contacts

TEAM PARTNERS GROUP
Service Recrutement
25/27 rue de Tolbiac
75013 PARIS

Tél. : 01.53.94.75.00
Fax : 01.53.94.75.75
Email : emploi@team-partners.com
Site Web : www.team-partners.com






Date Poste Ville Référence
18/2 Experts Réseaux TOIP H/F - CDI Toulouse - 31 SS/TOIP/ARG
18/2 Experts Réseaux LAN/WAN H/F - CDI Toulouse - 31 SS/WAN/ARG
18/2 Spécialistes GED H/F - CDI Bordeaux - 33 AJ/GED/ARG
7/2 Stagiaire Chargé de Recrutement H/F - Stage Sud Ouest STAGE/RH/Sudouest
7/2 Stage Manager H/F - Stage Sud Ouest SOJ/Stage/Manager
5/2 Analystes Juniors H/F - CDI Bordeaux - 33 AJ/E//Bdx/FP
5/2 Analystes Développeurs Seniors H/F - CDI Bordeaux - 33 ADS/E//Bdx/FP
22/1 Analystes Programmeurs Mainframe / Pacbase H/F - CDI Bordeaux - 33 CM/MAINFRAME/0106
22/1 Concepteurs Développeurs Java/J2EE H/F - CDI Bordeaux - 33 CM/J2EE/0106
22/1 Concepteurs Développeurs Java-J2EE H/F - CDI Toulouse - 31 SS/J2EE/ARG
22/1 Consultants Décisionnels H/F - CDI Bordeaux - 33 AJ/DECISIONNEL/ARG
22/1 Administrateurs Systèmes H/F - CDI Bordeaux - 33 AJ/SYSTEME/ARG
22/1 Architecte Java J2EE H/F - CDI Bordeaux - 33 AJ/AJ2EE/ARG
22/1 Concepteurs Développeurs Dot.Net H/F - CDI Bordeaux - 33 AJ/DOTNET/ARG

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11 réponses

  • M1608423
    22 février 200718:33

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  • hup
    23 février 200711:42

    vendre, rallongement d'opa, blocage de cours....

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  • ignis
    23 février 200717:15

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  • M4003159
    26 février 200709:02

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  • M1608423
    26 février 200715:40

    elle va décoller aprés

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  • lucas30
    26 février 200716:35

    Le Revenu Français de vendredi dernier recommande de garder...
    Il faut tenir bon

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  • jeanneci
    27 février 200708:52

    il y a plusieurs journaux qui recommandent de conserver

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  • M1608423
    27 février 200711:20

    elle devrait lacher les amarres .....

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  • fourrea3
    26 juin 200722:45

    Implatation en Espagne et à Madagascar (sous traitence) !!!

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  • ss58
    26 juin 200723:14

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  • floppy1
    27 juin 200709:00

    Au train où vont les choses, tu iras à Lille chez Maurice plutôt

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11 réponses

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